勞動力市場是“賣方市場”

12日早上8點50分左右，離廈門勞動力市場開門還有10分鐘，位于長青路的勞動力市場大廈門前已經聚集了一批等待進入大廳參加招聘的求職者。9點整，勞動力市場一樓招聘大廳準時開放，113個招聘攤位陸續就位，求職者也開始在各個攤位前流連。從酒店餐飲行業，到美甲企業，到文化策劃公司，進駐招聘的企業提供了包括服務員、收銀員、廚工、前臺文員、保安、電工等在內的各種工作崗位。

記者在勞動力市場里面走動，不時被用工企業誤以為在找工，立馬往記者手上加塞招聘廣告。當知道記者只是在采訪時，許多企業招聘人員都會停下來抱怨“招工難”。而另一邊，多數找工者則是走走看看，進行多方觀察比較。許多公司的招聘攤位由于沒人前來應聘，招聘人員只好坐在位置上玩弄手機。

特別是餐飲、酒店以及保安等服務性行業，缺工更是嚴重。可以說，如今的勞動力市場完全處于“賣方市場”，是找工者在提條件與要求。

“我生完小孩后就一直在家帶孩子，今天是第一次到勞動力市場找工作。”30歲出頭的陳女士表示，對于要找什么樣的工作，她自己心里還沒什么數，“先看看再說。”

“我們年后開始營業，年前招聘的一些員工一過年又走掉了。這不，招聘一開始，我就來這里蹲點招人了。”茶元舍餐飲機構的魯小姐介紹說，“前天我們招到了兩個服務員，還是不夠，最缺的就是服務員和廚師了。”魯小姐坦言，現在服務員等崗位不好招了，“大多數企業都能給出兩三千元的工資，而現在多數年輕人嫌工資低、不受尊重，都不愿意從事服務行業”。

現場，幾乎所有的崗位都能提供五險一金，部分崗位甚至能得到住宿、餐補等補貼，企業更是承諾工資等達到2000-3000元，一些企業表示銷售崗位的月薪能達到8000元不等。還有的企業甚至在招聘廣告上打出了“夢想：從員工到股東”的口號。比如廈門全家福餐飲公司對于服務員的招聘拿出了不少誘人的條件，包括薪資2200元起+獎金另算+包吃住+一年調薪四次+醫社保+年終獎+集體生日+旅游+員工股份+培訓學習+晉升機會等10多項。

“你要是愿意的話，我馬上派車子接你去我們餐館現場查看，可以就留下來一起干了。”一家餐飲企業對于前往咨詢的找工者如是說。