廈門市委常委、政法委書記、市總工會主席詹滄洲（右三）與工人們親切交談。王星樂　攝

東南網2月18日訊（福建日報廈門觀察記者 鄧婕　通訊員 包云香 王星樂）

喜訊來自春天，來自廈門市總工會。

“2013年，市總工會落實十件為職工辦的實事，環衛工人愛心服務站、女職工哺乳室（休息室）等項目效果明顯，并漸成服務品牌，廣受職工好評；目前全市百家勞模創新工作室中的350個創新項目創造產值1 0億元；全市共簽訂工資集體合同7710份，企業覆蓋率為96.4%，和諧勞動關系得到新提升；舉辦”企業之聲“合唱展演，職工征文、攝影比賽等13項系列活動，企業職工文化建設掀起新高潮……”2月13日，廈門市總工會黨組書記、常務副主席陳永紅代表廈門市總工會在十四屆六次全委（擴大）會議上作工作報告時，宣告了這一喜訊，全場掌聲雷動。

但很快，市總工會又再次投入到新的工作中，匯聚廣大職工推進改革、促進發展的強大正能量，團結動員廣大職工為全面深化改革、實現中國夢、建設美麗廈門作出新貢獻。從此，廈門的工運事業站在一個更新、更高的起點之上。

剛剛閉幕的廈門市總工會十四屆六次全委（擴大）會議提出了2014年工會工作的總體要求：以“基層基礎建設年”為契機，加強基層基礎，加強維權服務，加強作風建設，加強改革創新，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，團結動員廣大職工在推進全面深化改革和美麗廈門建設中充分發揮主力軍作用。

以加強自身建設為抓手

推動服務職工水平持續優化

2013年秋天，市總工會機關干部前往長汀、才溪、古田、瑞金等革命舊址參觀學習。他們深切緬懷革命先驅，立志今后更當砥礪前行，加強學習，做好黨和政府聯系職工群眾的橋梁。

這不，經過“紅色之旅”的“洗滌”，市總工會的“泥腿子”干部越來越多，黨群干群關系也愈加密切。就拿2013年全市工會會員總數來說，就突破了178萬人。同時，按照市委的統一部署，市總黨組扎實開展群眾路線教育實踐活動，采取座談會、深入調研等多種方式廣泛征求對市總領導班子和機關“四風”方面存在問題的意見、建議，并認真整改落實，抓好建章立制，被全總和人社部授予全國工會系統先進集體稱號。

曾經有人說，工會工作煩瑣，很難持續高效精準地為職工服務。靜下心，細分析，市總工會領導班子做出決策：以改革創新精神加強工會自身建設，努力建設學習型服務型創新型工會，推動服務職工水平持續優化。