新華網(wǎng)福州3月25日電（記者藍彬珍）解聘補償方案有效期將至，但廈華電子解聘職工仍在做最后的維權(quán)，欲爭取他們認為更合理的賠償。據(jù)廈華電子一位員工透露，上周五前大概有100多名員工接受了現(xiàn)有的賠償方案，隨著期限將至，本周可能會有更多員工簽約，但絕大部分“不買賬”的職工仍在做最后的維權(quán)爭取，員工“清零”推進工作頗為曲折。

與此同時，廈華品牌、固定資產(chǎn)也在積極尋找適合的接手方，一個不爭的事實是，這個品牌價值一度超過百億元的企業(yè)，正面臨被“賤賣”的尷尬。

員工仍在爭取維權(quán)

根據(jù)廈華電子2月19日發(fā)布的解聘員工補償方案，方案實施限期為3月31日，如果未在上述有效期間協(xié)商解除的員工，公司將繼續(xù)考慮與其履行勞動合同，并按有關(guān)法律規(guī)定支付工資。

一位廈華員工稱，補償方案公告后的這一個月里，近千名員工到有關(guān)部門提出過自己的訴求，還跟華映、建發(fā)股東方繼續(xù)協(xié)商過。華映方面也曾表示或?qū)凑赵械难a償方案多追加一個月工齡補償，甚至可能在原有1.5億元補償金的基礎(chǔ)上再追加3000萬元，但最后都無疾而終，至今也沒有落實追加。

解聘員工眼下訴求的是不能僅僅對原固定員工追加6個月工齡的賠償，他們要求將該追加賠償擴大至所有員工。“即按照法定標準每滿一年支付一個月工資標準，并加發(fā)一個月工資補償（即N+1），但公司對原固定員工多加了六個月工齡的賠償，這些原固定員工不乏才加入公司幾年的職員，反而一些在廈華二十來年的員工沒有得到加發(fā)補償。”該員工說，我們和有關(guān)部門溝通了七、八次，但眼看補償方案期限將至了，仍舊沒有下文，政府之前承諾要成立專案小組，協(xié)調(diào)該事宜，但至今也沒有成立。”

一個不爭的事實是，如果31日之前沒有解除合同，有關(guān)部門最終也沒有出面協(xié)調(diào)爭取到新的補償方案的話，未解聘的職員或?qū)⑾萑敫訉擂蔚木车亍０凑罩暗难a償方案，如果未在有效期（3月31日）內(nèi)協(xié)商解除，公司按照有關(guān)規(guī)定支付工資。因為廈華已經(jīng)停止電視業(yè)務(wù)的生產(chǎn)，根據(jù)規(guī)定屆時公司可能只會支付工人廈門市最低月工資1320元，這意味著，未來廈華拿出的新的補償方案賠償基數(shù)可能會按照最低月工資1320元為基數(shù)來擬定（而現(xiàn)有補償方案基礎(chǔ)按照廈門市平均工資4377元來定），如果是這樣，爭取到再多的工齡補償都沒有用。

據(jù)一位1965年出生的廈華員工稱，他最近在招聘網(wǎng)上投了90多份簡歷，甚至將簡歷投到了深圳，卻沒有任何回復。“由于害怕可能會兩頭空，這一兩天已經(jīng)有部分員工開始妥協(xié)，簽約人數(shù)可能達到四、五百人，但目前絕大多數(shù)員工還在做最后的掙扎。“

曾過百億品牌價值慘遭滑鐵盧

近日有媒體報道，廈華品牌正在接洽合適的接手方，萬利達或?qū)⒔邮謴B華彩電業(yè)務(wù)，并稱廈華方面開價1億元。

“一個倒閉企業(yè)的品牌，不值那么多錢，甚至可能連媒體所說數(shù)字的零頭都不會有。剩下的固定資產(chǎn)也不過是幾十年的老設(shè)備。”一位接近廈華高層的股東方內(nèi)部人士稱，廈華目前的品牌價值，根本沒有上億元那么高。

廈華電子最輝煌的時候，其品牌價值曾一度被估至112億元，這個曾被認為是福建省最高價值的品牌，如今已經(jīng)凋零。

不過萬利達接手廈華彩電一事也并非空穴來風，據(jù)一位參與維權(quán)的員工白先生透露，市政府曾對廈華工人表示，將有一個新的企業(yè)接手，可能需要3000名工人，但暫時拒絕透露是哪家企業(yè)。

而廈華內(nèi)部確有傳言稱萬利達或?qū)⒔邮謴B華彩電業(yè)務(wù)，萬利達已派曾在廈華工作過的高管來廈華做籌備工作。

據(jù)本網(wǎng)了解，在萬利達目前的管理層中，不乏廈華過去的老員工，對廈華有一定熟悉度。“萬利達來接手也是好事。”但據(jù)廈華部分員工估計，鑒于萬利達沒有彩電這塊業(yè)務(wù)，即便接手后開始這塊業(yè)務(wù)，最初也僅有一、兩條生產(chǎn)線，只需幾十名骨干員工就可以啟動工作，這樣的需求并不能為解聘的員工解決就業(yè)的問題。

但上述股東方內(nèi)部人士則否認：“這些都是傳說，現(xiàn)在還不到時候”。他表示，股東目前在做的事僅僅是退出彩電行業(yè)，資產(chǎn)處置是其中的一項工作，回收資金補償員工和清償債務(wù)，若能為員工再就業(yè)創(chuàng)造一些機會就更理想了。

“最壞的結(jié)果，也可能到月底員工就會走光，總有些被遺棄了的感覺。“一位在廈華度過二十年時光的老技術(shù)員不免唏噓，廈華走到今天倒閉賣殼，包括建發(fā)等在內(nèi)的原大股東都有一定責任。但上述內(nèi)部人士則堅稱，廈華最終走到今天這個結(jié)果更多還是行業(yè)自身的原因，國際彩電業(yè)巨頭也都在巨額虧損，股東在自身虧損的情況下承擔起法律規(guī)定的補償責任是應(yīng)該的，目前所有員工均得到超過法規(guī)標準的補償，債權(quán)人也能夠保全權(quán)益，這已經(jīng)難能可貴了。