廈門市海滄區今年以來實施治庸問責專項整治行動，迄今已將2名履職不好的處級干部列入調整崗位考察試用，1名正處級干部從領導崗位調整為非領導，對10名“慢作為”干部進行誡勉教育。

部門管理“散”，工作推動“慢”，精神狀態“差”，創新能力“弱”，推諉扯皮“耗”，碌碌無為“平”，患得患失“浮”，我行我素“傲”，應付了事“懶”，不講原則“亂”。海滄列出了重點整治的10種“庸作為”。“要像治貪一樣治庸，切實解決一些領導干部不敢擔責、互相推扯等問題。”廈門市委常委、海滄區委書記鄭云峰說。

海滄敞開大門問庸查庸，迄今已組織明察暗訪7次。區紀委副書記、監察局局長梁娟說，區治庸辦與效能辦聯手，挑選出廈船重工、華夏電力等30家代表性企業，一家家上門，一對一走訪企業中層領導和與政府部門直接打交道的經辦人員。一位企業工作人員說，“原來擔心揭露‘庸作為’會被‘穿小鞋’，現在一對一上門走訪，我們可以有啥說啥。”

海滄開通專門電話、郵箱等多種互動平臺，并發揮街鎮、村居效能投訴受理點的作用，廣泛征求干部群眾意見建議。市民登錄區政府網站就可填寫“海滄區干部隊伍治庸問責問卷調查表”，直接反映批評“庸作為”。