此次高中學科的8個招聘計劃，基本上是為廈門三中招收的。圖為廈門三中科技節。
　 （本報記者 姚凡 攝）

　　外國語學校湖里分校。 （資料圖/本報記者 姚凡 攝）

面向全國重金招攬高層次教師，特級教師“人才價”為56.25萬元，比去年高20多萬元

省級學科帶頭人的“人才價”是46.25萬元

首次招聘市級學科帶頭人，“人才價”為26.25萬元

獎

本土名師

對于本區新培育的省級名校長、骨干校長、省級特級教師、省級學科帶頭人，湖里區分別給予一次性獎勵15萬元、10萬元、10萬元、5萬元。

廈門日報訊（記者 佘崢 通訊員 桂德智）湖里區備足1000多萬元，準備面向全國重金禮聘30名高層次教師，其中，對特級教師開出每人56.25萬元的高價，比去年高了足足20萬元。

湖里區教育局昨日在網站上公布了《2014年廈門市湖里區公開招聘高層次教育人才公告》，要招聘30名高層次教師，包括特級教師、省級學科帶頭人、市級學科帶頭人。

一個區一口氣招收30名高級人才，而且不惜重金，據信并不多見。

從招聘10名追加到30名

湖里區教育局局長陳媛說，此次招聘，教育局原先還比較保守，只報了10人。招聘計劃報到區里，區委、區政府回復說:不夠多！湖里區區委和區政府把招聘人數一口氣提到30人。陳媛說，區領導還意猶未盡，覺得30人還是少了點。

陳媛表示，她理解區委、區政府的良苦用心。經過過去幾年的快馬加鞭，湖里區教育已經發展到一個關鍵時期，需要再加把勁，把學校辦學質量提升到一個新的高度。而高層次教育人才就是“那把火”。這幾年，和其他區一樣，湖里區新建了一批學校，招聘了一批教師，但是，學校里年輕教師多，需要繼續補充骨干教師。

此次招聘有一定“指向”，譬如說，高中學科的8個招聘計劃，基本上是為廈門三中招收的，這所學校目前進入了申報省一級達標學校的關鍵階段。陳媛說，我們并不是為了湊指標，而是看到了學校的未來發展。陳媛認為，引進高層次教育人才的好處在于，可以在盡可能短的時間內帶出一支高質量的教師隊伍。

“人才價”漲了六成多

這是湖里區繼2012年以來第二次公開招聘高層次教育人才。和第一次不同的是，今年湖里區委、區政府對《關于實施“550”高層次人才引進和培育計劃的意見》進行了修訂。修訂后的最大不同是，和兩年前相比，今年開出的人才“引進價”至少漲了六成，并首次增加了“市級學科帶頭人”招聘。

湖里區此次為每位特級教師開出的“引進價”總計是56.25萬元，去年是35.6萬元，漲了58%。而省級學科帶頭人的“人才價”是46.25萬元，去年是27.6萬元，漲了68%。市級學科帶頭人是第一次招聘，“人才價”是26.25萬元。

如果按計劃完成招聘，湖里區這次至少要準備1287萬元的“準備金”，這還不包括未解決編制的退休金補助。因此有人感慨說，真是名副其實的“重金”。

本土名師也會獲重獎

陳媛說，根據區“550”高層次人才引進和培育計劃，湖里區今年還做出一個決定:也要重獎本土名師。

據介紹，從今年開始，對于本區新培育的省級名校長、骨干校長、省級特級教師、省級學科帶頭人，湖里區分別給予一次性獎勵15萬元、10萬元、10萬元、5萬元。陳媛說，這是為了鼓勵本土名師脫穎而出。

他們已經來了

五位名校長挑大梁

這錢花得“超值”

廈門日報訊（記者 佘崢 通訊員桂德智）2012年，湖里區花250萬元引進了5名外地校長。湖里區教育局局長陳媛說，現在看來，不僅“人有所值”，而且“超值”。

她認為，正是這一成功的“前車之鑒”，促使湖里區今年再次出手，重金引才。

重金引進五位外地名校長

2012年，湖里區宣布首次重金引進名校長、名教師。其中，引進一位校長要花50萬元。

在那次招聘中，湖里區引進了8人，其中5人是外地名校長，3人是名師。以50萬元引進一位校長，至少在湖里區，這還是頭一遭。不過，這些校長在接受采訪時都表示，他們并不是為了錢來的。

這不是大話——以這些校長在當地的地位和名望，以及當地的物價水平，他們在當地也如魚得水。他們都不約而同地說，促使他們在自己中年時“拉下面子”參加考試、開始新一段人生的是廈門教育和廈門的環境。

現任禾山中學校長林文權原本是安溪一中校長。他曾對本報說，這幾年，廈門教育在福建省名聲越來越大，集聚了各地市的優秀教育人才。此外，由于所處地理位置特殊，廈門教育的視野也會更加寬闊。這些促使林文權果斷放棄在安溪的“功成名就”，投入廈門教育大團隊。

五名名校長被賦予重任

2012年9月，5名外地來的校長在湖里區學校上崗。其中有人因被原來供職的地區百般挽留，直到開學前的最后一刻才被“放”出來。

一開始，這些外地名校長只被“空投”到湖里區學校的副校長職位。來自長泰的現任安兜小學校長湯麗瑩對此表示理解，她說，這給大家提供了一段“服水土”的緩沖時間。不過，一年后，他們全部被派到湖里區一些被寄予厚望的學校大展拳腳。

陳媛說，“我們盡量為他們提供足夠大的舞臺，讓他們施展他們才華。”有的校長甚至可以點將，提出“我想讓某某人來跟我搭檔”。此外，湖里區還慷慨地對他們進行了資金支持。

陳媛說，校長們提出要用錢，只要是合理的，都會撥付。最近，湖里區決定投資200多萬元在安兜小學建設一個高水平的射擊館。

家長成了學校的“粉絲”

讓湖里區覺得花250萬元引進5名校長很“超值”的原因是，這些外地名校長上任還不到一年時間，學校的變化有目共睹。

湯麗瑩2013年8月份被派到安兜小學，這所小學在湖里區算薄弱校，90%是外來工子弟。39歲的湯麗瑩新官上任后燒了三把火:學生的閱讀、文明禮儀以及教師專業發展。湖里區教育局說，每次到安兜，我們都會發現它的變化，而且，附近社區和家長現在都是學校的“粉絲”。

在廈門三中，副校長陳增武也通過循序漸進式的改革，在這所老牌學校確立了自己的權威。

在禾山中學，林文權抓住美術特色，帶領禾山走上特色辦學的道路。以2013年為例，禾山中學美術班39名學生，有36人即逾九成學生的文化分和專業分雙雙上了本科線。

在湖里區教師進修學校附屬小學，善于溝通協調的鐘明福已經贏得老師們的心，在推行自己的教育理念時暢通無阻。

在康樂二小，曾培養出2名省級特級教師、7名省級學科帶頭人的蔡堅信，推廣了“蔡式微課題”研討活動，使全校90多名教師走上了專業成長的快車道。

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本報訊 （記者 佘崢 通訊員桂德智）湖里區重金招聘30名高層次教育人才的報名從今日開始，面向全國。本報今日為您解讀招聘方案，招聘公告可上本報“家有讀書郎”在線聊透透（http://sz.xmnn.cn）查詢。

報名時間:4月16日-5月16日

報名方法:符合條件的人員可網上報名（發送報名表、簡明情況登記表至hyt407@163.com），“家有讀書郎”網站有報名表。

咨詢電話:0592-5722644，5722488

需求情況:湖里區教育局昨日介紹，今年總計要招收30名高層次教育人才（見表1）。

招聘條件:所謂“高層次教育人才”指的是省級特級教師、省級學科帶頭人、市級學科帶頭人（見表2）。

具體待遇:湖里區為高層次教育人才開出豐厚待遇，普遍比2012年上漲了不少（見表3）。

除了金錢上的待遇，引進的高層次教育人才還可享受政策性待遇。例如子女在幼兒園和義務教育階段就學時，可在區屬學校各擇校一次；配偶工作由區人才辦根據相關條件協助從區編制外崗位照顧解決；符合享受廈門市引進人才住房、落戶、配偶就業、子女入學、社會保險、職稱評聘等政策待遇的，由區教育局協助申報。