家政新規

事前說明白，大家都安心

本月，廈門家政行業有望啟用統一的家政勞務合同。記者昨日從市家庭服務業協會了解到，目前該合同的統一范本正在做最后的核定，預計7月中下旬就可以發放到全市所有家政公司的手中。有了統一的家政勞務合同，不僅可以更好地保障雇主和家政員雙方的利益，同時還可以促進廈門家政行業的進一步規范。

記者了解到，這份合同范本強化了一項重要規定，即雇主和家政員雙方都有真實告知情況的義務，一旦有隱瞞就要承擔相應的違約責任。

對于這一規定，雇主笑了:有了這項規定，健康過不了關的保姆騙人成本高了。

對于這一規定，保姆們也笑了。保姆王大姐說，保姆需要體檢，為啥雇主不用體檢？如果雇主有傳染病，我們的權益誰來保護？有了這條規定，雇主想騙我們也沒那么容易了。

現狀

廈門保姆上崗，持的多是體檢報告

雇主們的這些要求看似過分，其實也不無道理。　　　

記者調查發現，在廈門，持健康證上崗的保姆少之又少。她們大多持有的是體檢報告。業內人士說，體檢報告所反映的情況要比健康證更真實。

根據相關法律規定，從事食品生產經營，公共場所服務，化妝品、一次性醫療衛生用品等專業生產，有毒、有害、放射性作業，幼托機構保育這五大行業的相關人員必須擁有健康證。健康證檢查項目為常規內外科體格檢查；肝功能一項（ALT）；大便培養（痢疾、傷寒桿菌），胸部透視。健康檢查主要涉及的疾病為:痢疾、傷寒、活動期肺結核、皮膚病（傳染性）和其他有傳染性的疾病。

從健康證使用的范圍來看，家政行業是不在這五大行業中的。而從健康證檢查的范圍來看，雇主關心的檢查項目并不都在這里面。同時，健康證僅僅是一本證，沒有相關的健康指標，而體檢報告則有詳細的檢測結果，使雇主對保姆的健康情況有更清楚的了解。

另外，健康證的有效期為一年，可能并不適應家政行業。“保姆流動性很強，出張家進李家的，有的一年都換好幾家。”業內人士說，而且，辦理健康證要求的體檢項目相對簡單，不一定能讓雇主放心。而且，我國于2009年6月1日正式實施新的《食品安全法》，允許乙型肝炎病毒攜帶者從事食品行業。也就是說，乙型肝炎病毒攜帶者也是可以合法辦理健康證的。而這對雇主來說是無法接受的。

還有，一些雇主關心的婦科疾病、皮膚性病和心腦血管疾病等也不在辦健康證時的體檢范圍內。

那么，廈門是否有保姆上崗需持健康證的規定呢？市衛生監督所相關負責人表示，他們只負責督促公共衛生場所、餐飲單位的從業人員必須具有健康證，對家政公司沒有要求。

保姆自行體檢，公司基本不監管

但是，體檢報告真能讓人放心嗎？

記者調查發現，保姆都是自行去體檢，家政公司基本不監管，體檢報告的真實性自然會讓雇主們打個問號。

記者采訪了5家家政公司，他們都表示，他們并沒有監督保姆體檢，有的是告知定點體檢的醫院，有的則是讓保姆隨便找醫院去體檢。好邦伲家政公司表示，他們并不直接過問保姆的體檢，只要求保姆必須具有健康證和體檢表。不過他們規定，保姆的體檢必須在大醫院進行，否則需要重新體檢。另外一家家政公司表示，保姆的體檢，公司并不承擔“把關”的責任。

孔雀河等幾家大型的家政公司有合作的保姆體檢醫療機構，他們會和醫院簽訂協議，要求醫院核查體檢人員的真實性。

市家庭服務業協會會長楊權禮告訴記者，目前，市家庭服務業協會并沒有對保姆體檢進行監管，對保姆體檢的檢測項目也沒有硬性規定，主要是肝功兩對半，胸透等基本項目。而保姆提供的體檢報告,廈門和外地的都有。

楊權禮說，如果雇主對保姆的體檢報告有異議，可以提出復檢，假設復檢合格，這個費用是由雇主來承擔，不合格由保姆自己承擔。而在就業前，保姆都有證明自己健康的義務，體檢費用是由保姆自己承擔的。