?

東南網12月16日訊（海峽導報記者 梁靜/文梁張磊/圖）近日，來自教育部的數據顯示：2015年全國高校應屆畢業生總量預計將達749萬，再創歷史新高，大學生的就業工作成為各高校“最艱巨的任務”。

眼下，廈門也迎來了年末高校招聘旺季，這幾日，多所大學都陸續舉辦了大大小小多場校園招聘會。新奇的是，在數萬90后求職者遞出簡歷的同時，出現了許多招聘和求職的新怪象。

研究生優越感已蕩然無存

前幾日，在廈大舉辦的大型冬季招聘會上，研究生小葉早早到場逛了兩個小時的攤位后，只遞出兩份求職簡歷，讓她尷尬的是，這兩個崗位都只要求本科生學歷，之后回想自己當初本科畢業時因就業難而選擇讀研的初衷，她變得很失落：“還是沒能逃脫就業難的窘境?！?/p>

小葉說，招聘會的擁擠和招聘方的不屑，已讓她的研究生優越感蕩然無存。“以前我的心理預期很高，根本看不上一些普通企業，但后來發現他們也完全不會因為你是研究生而高看你，研究生學歷已經沒什么優勢了?！?/p>

小葉分析，企業不愛研究生的原因，是他們覺得研究生學歷高，難管理，而且讀書太多思想僵化，反而不如本科生好用，再者這些年的擴招已讓外界對研究生的含金量有了一些懷疑。

小葉的猜測在用人單位方面得到了證實。廈門一家知名企業的招聘人員表示，“除了工程師等一小部分必須是研究生才能勝任的崗位外，許多公司的絕大多數崗位對學歷要求其實沒那么高，當這些普通崗位同時收到研究生和本科生的簡歷時，我們會選擇本科生?！?/p>

最重要的原因是：本科生可以勝任的崗位，企業沒必要多花成本雇傭研究生。