東南網12月23日訊（海峽導報記者 楊艷娜 張韓豐）“我在很多城市工作過，可海滄給我的歸屬感很強。我會在這里一直工作到退休。”福建省“百人計劃”創新人才、廈門特寶生物工程股份有限公司醫學發展總監王潤華說。

目前，海滄已經形成“1個五年規劃、1個人才引進若干意見、1個住房優惠暫行辦法、6個人才專項規劃”組成的“1+8”人才政策體系，涉及教育、衛生、文化、社工、重點高校畢業生等五大類人才，優惠扶持涵蓋了高層次創新創業人才、重點優勢產業人才等多領域，使得海滄成為眾多人才創業、創新、就業的首選地。

“1+8”政策 全方位服務人才

作為雙百計劃和省“百人計劃”人才，力品藥業（廈門）有限公司董事長葉英先后獲得各級政府創業扶持獎勵達720余萬元。2012年，她在海滄成立生物醫藥公司，僅僅兩年的時間，從最開始僅3名創始人到如今33人的公司規模，且擁有了2項授權專利，有2款獨立研發的新藥品正在申報審評中。“公司能成長得這么迅速、順利，離不開政府實實在在的支持。”葉英坦言，公司第一筆啟動資金便是廈門市和海滄區政府“雙百計劃”提供的600萬元，這劑“強心針”讓公司在一個月之內就迅速獲得融資，順利組建公司團隊。

去年5月，海滄區政府組織了轄區內5家生物醫藥企業前往上海參加DI-A（藥物信息協會）會議，葉英抓住此次良機，為公司招攬了3名曾任美國FDA高級評審員的權威人士加盟。“相信他們的加入，將是公司產生一個巨大飛躍的前提。”葉英興奮地表示。

讓葉英沒想到的是，海滄區委、區政府為企業想得更多、更遠。“我們員工里有5名碩士都住在海滄，區政府給予他們每月500元的住房補貼，而且是一次性發放。”葉英說，這不僅減輕了企業員工的經濟負擔，更是幫助企業留住人才，更好更快發展的一大舉措，讓企業真切地希望能盡快為海滄區的建設和發展，貢獻一份力量。

葉英的創業故事折射出的是，海滄區從投入、資金、服務等各方面，真正落實“1+8”人才政策體系，積極探索實施人才項目跟蹤扶持、持續扶持，初步建立從創業啟動、研發到產業化、市場化完整的服務人才體系。

畢業來海滄 免費公寓拎包入住

王潤華于2008年7月作為人才引進來到海滄，已先后獲得數百萬元的政府扶持獎勵。他感觸最深的是，6年間，海滄區變化之明顯之迅速，“可以說是從一個偏僻的小漁村，發展成一個現代化新城”。王潤華說，當地政府對人才極為重視，實實在在地兌現了各項政策承諾，人才獎勵扶持、住房補貼等等，讓他們在海滄安居樂業。

王潤華不是個例，如今，海滄區更是將人才引進的“橄欖枝”拋向重點高校畢業生。今年7月份，海滄區57套人才公寓交付使用，凡985、211工程高校及國家重點學科全日制普通教育本科及以上學歷的非廈門生源畢業生，來海滄求職、創業期間，只需通過申請，即可拎包免費入住半年。

求職期間生活有困難的高校畢業生，經申請、審核，海滄區還將給予每月600元生活補貼；被轄區內機關事業單位及村（居）招收為見習人員的，也給予補貼。最終在海滄就業，符合《海滄區企業人才住房優惠暫行辦法》規定的重點高校畢業生，還可申請購房及租房補貼，最高補助購房補貼60萬元、租房補貼每月2000元。

據海滄區人才辦工作人員介紹，目前，生物醫藥、電子商務和信息消費專項類人才，是海滄區人才引進規劃中需求較大的。而除了已經出臺的“1+8”人才政策體系外，明年初還將出臺大宗商品交易和航運物流人才的專項政策。