“數”說火炬

“招賢”戰略

500

截至目前，火炬高新區累計吸引了近500位海外留學人員入區創業，成為廈門吸引海外人才的重要基地，成為國家、省、市人才項目申報對接工作的重要載體。

186

截至2014年11月，火炬高新區累計吸引各類人才項目186項。目前，高新區有國家“千人計劃”創業人才4名、“萬人計劃”青年拔尖人才1名、科技部“創新人才推進計劃”入選者5名；省高層次創業創新人才32名及創業創新團隊5個。

57%

火炬高新區共有39名廈門市重點產業緊缺人才，占全市的57%。

61

火炬高新區有“雙百計劃”創新類海外高層次人才10名、領軍型創業人才61名、青年創新創業人才14名、臺灣特聘專家5名。

廈門日報訊（文/本報記者 黃懷 通訊員 管軒）

對于一座城市而言，人才是興業之本，強市之要。尤其在新常態下，實現由要素、投資驅動向創新驅動轉化，人才的重要性更是不言而喻。火炬高新區圍繞人才帶動戰略，先行先試，大膽實踐，以創新驅動打造人才高地，形成人才引領、創新驅動、全面開放的人才工作新格局，實現了從“筑巢引鳳”到“集鳳筑巢”的蛻變。

高端人才加速集聚，創新激情充分釋放。截至目前，火炬高新區累計吸引各類人才項目186個，高層次創業人才項目落戶總數居全市首位，真正實現了引進一個高端項目，帶來一個領軍人才，帶起一個創新團隊，帶動一個新興產業，形成一個新的經濟增長點。

A政策引才

出臺優惠政策形成人才磁場

“每年專門安排專項資金鼓勵企業引才育才”、“統一建設或管理人才房，試點人才房租賃優惠政策”，“允許人才認定主體參與到人才房建設的設計、裝修等環節”……這些極具吸引力的人才政策即將在火炬高新區實施。最近，火炬高新區正在著手研究創新一系列人才政策，依托高新區的重點企業、骨干企業、新引進的重大項目或平臺，開展特殊人才政策試點，進一步優化人才發展環境，形成合力打造人才高地。

與此同時，火炬高新區正在配合研究制定擬在高新區試行的《廈門市在重點支持區域和重點支持產業試行人才特殊政策的暫行辦法》，推進廈門人才發展體制機制改革試驗和政策創新。自2014年6月1日起，火炬高新區施行新修訂的《廈門經濟特區高新技術產業園區條例》，在科技金融、創新平臺建設、創新創業扶持、人才引進等方面進行修改完善。根據《條例》，高新區將為園區企業提供更為全面的服務，包括設立創業投資引導資金和基金，設立科技型企業孵化器和加速器，鼓勵企業設立博士后科研工作站等。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。火炬高新區通過制定能吸引高層次創新創業人才、緊缺急需人才的優惠政策，發揮政策對火炬高新區人才的導向作用和激勵作用，加大產業引才、聚才力度，更好地形成人才磁場，實現人才集聚。