東南網1月14日訊（海峽導報記者 張順和）你的年終獎是裝滿箱子任意抓，還是發一張彩票看運氣？近日，國內知名人力資源數據調查機構眾達樸信一份《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》顯示，上海地區年終獎領銜第一梯隊6個城市，平均值是8523元，居全國第一；廈門則排在第二梯隊首位，人均年終獎5884元。

4.1%的土豪企業超3萬

調研報告顯示，2015年超八成的企業會發放年終獎，77.6%的企業年終獎在5000元以上，其中還有4.1%的土豪企業人均年終獎額度超過3萬元。

上海年終獎平均值是8523元，居全國第一。除了北上廣深外，杭州、蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6時代”，這6個城市成為全國人均年終獎第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，人均平均年終獎以5000元為量級。大部分城市仍然在人均4000元梯隊里。還處在3000元的暫時有三個城市：長春(3998元)、蘭州(3890元)、哈爾濱(3640元)。

從年終獎人均分布來看，近半數企業人均年終獎集中于5001-10000元的額度，22.4%的企業人均年終獎少于5000元，超四分之一的企業人均年終獎為10001-30000元，當然也有4.1%的任性企業人均年終獎額度超過3萬元。

七成多企業表示會增加獎金

從年終獎變化幅度來看，有71.5%的企業表示會增加年終獎額度，其中，40%以上的企業年終獎總額增長幅度低于10%，近四分之一的企業增長幅度會在10%-20%之間，僅有不到5%的企業會提高20%。同時依然有20.6%的企業不升不降，接近8%的企業則通過減少年終獎來維持微薄的盈利。

從年終獎發放形式來看，以現金形式發放年終獎成為主流，78.5%的企業采用現金方式，并深受員工青睞，但仍有8.6%的企業采用購物卡的方式獎勵員工。采用實物獎勵的企業有明顯降低趨勢，國有企業往往傾向于采用此種方式。

分行業看，互聯網金融是2014年最大的黑馬，成為新興的土豪行業，平均年終獎已經接近4萬元(平均年終獎39873元)，坐上第一寶座；信托/基金/證券行業緊隨其后；排在第三的是手游行業；以往穩坐前三甲的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六。

根據眾達樸信年終獎調研結果顯示，近三成的員工表示對今年年終獎比較失望，41.6%的員工表示一般，好評的企業只有14.9%。