東南網1月17日訊（海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 陳七三/文 常海軍/圖 姚躍鵬/制圖）年底到了，高校畢業生找工作也進入高峰期。今年，市場對什么樣的畢業生需求量最大？

昨日，廈門市人社局發布《廈門市2015年非師范類高校畢業生人才需求情況報告》，醫學、機械、營銷三種專業分列研究生、本科生、專科生需求量第一位。

本月19日起，人力資源和社會保障服務熱線人工臺12333將開通高校畢業生就業服務咨詢，給畢業生提供更多的便利。

學歷 專科生需求超過一半

據教育部統計，2015年全國應屆畢業生人數或將達到750萬，再度刷新歷史紀錄。而廈門今年也有約1.3萬名畢業生。

在這個“最難就業季”，廈門的企事業單位能招多少畢業生呢？《報告》顯示，截至2014年12月31日，廈門共有1974家用人單位上報2015年高校畢業生需求39925人。

不過，由于多數用人單位都是面向全國招聘，所以，廈門畢業生還要和大量外地畢業生競爭上崗，就業形勢不容樂觀。

從廈門的需求來看，按學歷層次分：研究生需求1400人，占總需求的3.5%；本科生需求17324人，占總需求的43.4%；專科生需求21201人，占總需求的53.1%。

導報記者注意到，專科生的需求量最大，超過總需求量的一半。其中，工科類需求又占專科生需求的50.6%，崗位集中在生產一線。

專業 工科類需求占半壁江山

那么，什么專業目前在市場上最吃香？《報告》中，梳理了目前廈門市場研究生、本科生、專科生需求前十位的專業（如圖）。

導報記者注意到，在這個榜單中，工科類專業需求占絕對優勢，各學歷工科類專業需求2萬多人，占總需求的51%。如果你正準備報考大學或研究生，不妨也參考一下這些專業需求情況，對未來就業將有幫助。

用人單位 企業占九成多

在所有上報需求的用人單位中，企業單位需求37216人，占總需求的93.2%；事業單位編制外崗位需求905人，占總需求的2.3%；事業單位編制內崗位需求1804人，占總需求的4.5%。

其中，市、區屬事業單位需求809人，占總需求的2.0%，省、部屬駐廈事業單位需求995人，占總需求的2.5%；事業單位編制內需求中，研究生需求占55.2%，本科生需求占35.2%。

從崗位需求情況來看，今年的應屆畢業生多數將去企業工作。

戶口 部分專科畢業生無法落戶

《報告》同時還發布了“本、專科學歷長短線專業”。據悉，長短線專業是依據用人單位上報的畢業生需求數與廈門生源畢業生數量比對得出的，供不應求的屬于短線，供大于求的屬于長線（如圖）。

長短線專業除了對廈門生源畢業生就業有參考價值外，還將影響外地應屆畢業生落戶廈門。按照廈門有關政策，2015年應屆專科畢業生，必須是短線專業才能在廈門直接落戶，本科畢業生則不受影響。

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大型招聘會 名企扎堆求賢

昨日，“廈門市2015年高校畢業生人才交流大會”在廈門市體育中心舉行。這是春節前針對高校畢業生的最后一場大型招聘會，由廈門市人社局主辦、市人才服務中心承辦，吸引了280多家單位到場招聘，提供職缺5000多個。除本地畢業生外，許多外地畢業生也趕來找“婆家”。

導報記者注意到，本場招聘會的“含金量”很高，太古飛機工程、明達玻璃、翔鷺化纖、招商銀行、國美電器、松霖科技、宏發電聲、蒙發利等廈門知名企業都到場招聘，不少企業還表示只招應屆畢業生。

例如，宏發電聲此次帶來了10家子公司到場招聘。2015年，該公司的應屆畢業生總需求量有300人左右。

記者觀察

會打游戲也是招聘優勢

如果你擅長DOTA、CS等競技類游戲，在茫茫應聘大軍中或許能夠脫穎而出。

這可不是天方夜譚。在昨日舉行的廈門市2015年高校畢業生人才交流大會上，一家廈門企業就開出了這樣的招聘要求，讓不少游戲高手躍躍欲試。

游戲高手受企業青睞

用人單位都喜歡什么樣的人才呢？導報記者注意到，除了學校、學歷、專業等硬件條件外，許多用人單位都很注重畢業生的綜合素質，比如外語水平、溝通能力、是否能吃苦耐勞等。其中，一家廈門企業的招聘要求讓不少畢業生大呼意外。

在廈門蓋德爾投資咨詢有限公司的招聘啟事上，“擅長DOTA、CS等競技類游戲者優先”的要求十分醒目。

原來，他們要招聘的崗位是A股證券投資交易員、美國證券分析師，要求鍵盤感要強、反應能力要快。該公司招聘人員認為，擅長競技類游戲的人，一般鍵盤感都不錯，因此才特別提出這一要求。

不過，光會打游戲可不行，要想吃上這碗飯，還必須對證券市場有濃厚興趣，有一定的股票基礎知識；應聘美國證券分析師的，還要有快速閱讀英文的能力。

企業招聘也很“任性”

與此前的招聘會相比，昨天的招聘會上，企業給畢業生開出的工資待遇略有提高。其中，還有不少企業開出高薪，招賢納士。

我來啦網格信息技術有限公司打出了一條很接地氣的廣告：“我們沒有工資低于3500元的崗位，有錢任性。”招聘人員告訴導報記者，該公司主打移動互聯網，3500元只是底薪，如果員工業績好，還有另外的提成和獎金。

導報記者看到，該公司招收的拓展專員，只要求大專以上學歷，年薪可達7萬-15萬元，運營專員年薪也有5萬-8萬元；要求本科學歷的網點審核專員年薪有5萬-8萬元，工程師年薪可達6萬-10萬元。

也有一些企業，還開出了萬元以上的月薪，但對應聘人員的各方面要求也比較高。

另外，為了吸引畢業生，企業也是使出了渾身解數，股票期權、旅游基金、帶薪年假、結婚禮金等各種福利待遇輪番獻上。一家企業還特別備注，員工午休配沙灘床。