臨近春節(jié)，年終獎永遠(yuǎn)是職場人最關(guān)心的事情之一，那么如果老板一不小心手抖，給你多發(fā)了一元，卻害你少領(lǐng)了1000多元，你會不會很心痛？

最近，一篇關(guān)于年終獎臨界點的微博在網(wǎng)上流行：“請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元：發(fā)18001元比18000元多納稅1155.1元，54001元比54000元多納稅4950.2元，發(fā)108001元比108000元多納稅4950.25元，發(fā)420001元比420000元多納稅19250.35元，發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元，發(fā)960001元比960000元多納稅88000.45元。”

其實情況真的是這樣嗎？記者采訪廈門市地稅局相關(guān)工作人員發(fā)現(xiàn)，年終獎計稅的方法并沒有這么簡單。

可上地稅網(wǎng)站計算稅額

“大家俗稱的‘年終獎’其實是全年一次性獎金，包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。企事業(yè)單位在一個月內(nèi)既發(fā)放一次性獎金，又發(fā)放雙薪等年終加薪以及其他屬全年性質(zhì)的獎金，可合并后適用全年一次性獎金個人所得稅計稅方法。”廈門市地稅局的工作人員介紹道，納稅人取得全年一次性獎金，可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

“年終獎適用的稅率跟納稅人的工薪所得是密切聯(lián)系的。如果大家對年終獎的計算不是很清楚的話，在地稅網(wǎng)站上也有個人所得稅計算器，只要將收入所得性質(zhì)選為‘年度獎金’，并填入年終獎的總額，計算器就會進(jìn)行計算。”地稅局工作人員說。

工資高于3500元才適用

“不過，大家一定要注意，如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除‘雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額’后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。”地稅局工作人員提醒道。

值得注意的是，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

為此，晨報記者專門用地稅局提供的公式進(jìn)行了計算。經(jīng)過精確的計算，記者發(fā)現(xiàn)，年終獎納稅確實有臨界點，但是它們并不像網(wǎng)絡(luò)上流傳的那么簡單，其與個人的當(dāng)月工資收入也是息息相關(guān)，當(dāng)當(dāng)月工資高于個稅起征點3500元時，網(wǎng)絡(luò)上的年終獎臨界點才會完全符合。

避開盲區(qū)削峰填谷

專家教您合理避稅

晨報記者 白若雪

難道領(lǐng)越多錢，便意味著要被扣除更多的稅費嗎？其實不是的，業(yè)內(nèi)人士告訴記者，合理幫助員工避稅有時候也是企業(yè)的一種“福利”。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，2011年9月1日起調(diào)整后，個人所獲取的工資類薪金所得按照七級超額累進(jìn)稅率。當(dāng)年終獎數(shù)額超過某個臨界點哪怕1元，對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔。不過，同樣也存在著一個平衡點，使得獎金增加的幅度大于納稅額提高幅度的狀態(tài)，即多發(fā)獎金稅后也能多得。每個臨界點與平衡點之間的區(qū)間，被業(yè)內(nèi)人士稱為“盲區(qū)”。注意避開每一級稅率對應(yīng)的盲區(qū)，就能有效地避開“多發(fā)少得”的情況。

經(jīng)過公式計算得出，“得不償稅”的年終獎數(shù)額6個盲區(qū)為18001元至19283.33元、54001元至60187.50元、108001元至114600元、420001元至447500元、660001元至706538.46元、960001元至1120000元。

對企業(yè)來說，要合理幫助員工避稅，也就是要準(zhǔn)確劃分好月工資和年終獎的比例，要么削減每月的部分工資，加到年終獎；要么削減部分年終獎，分?jǐn)偟矫總€月的工資里去———這兩種“削峰填谷”的操作，要視企業(yè)最終發(fā)給員工工資和年終獎的多少進(jìn)行權(quán)衡確定。