致公黨市委建議：人才引進(jìn) 廈門要打破更多壁壘
| 2015-02-08 11:10:08錢玲玲?來(lái)源： 東南網(wǎng) 責(zé)任編輯： 劉瑋 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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東南網(wǎng)2月8日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲）近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的留學(xué)人員選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)和工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前廈門市通過(guò)“雙百計(jì)劃”已成功引進(jìn)各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才300多名，在廈留學(xué)歸國(guó)人員已超7000人。 不過(guò)，致公黨廈門市委調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前廈門市吸引留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)和工作仍然存在一些問(wèn)題急需完善。比如，優(yōu)惠政策因單位性質(zhì)不同而不同；有的青年留學(xué)人員在國(guó)外獲得博士學(xué)位，在權(quán)威刊物發(fā)表論文，就被認(rèn)為具備教授水平，進(jìn)而被國(guó)內(nèi)高校或科研單位聘為教授；而有的則回國(guó)來(lái)廈后，卻因國(guó)內(nèi)的本科學(xué)歷非名牌大學(xué)而找工作都不容易。 針對(duì)這些問(wèn)題，致公黨廈門市委提案建議，人才引進(jìn)應(yīng)注重學(xué)歷與經(jīng)歷相結(jié)合。改變吸引海外留學(xué)歸國(guó)人才“重學(xué)歷、輕經(jīng)歷”的狀況，重視吸引海外高級(jí)應(yīng)用型人才，包括跨國(guó)公司的高級(jí)研發(fā)和管理人才。 |
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