東南網2月12日訊（海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 胡曉牧/文 常海軍/資料圖）春節臨近，大量務工人員開始返鄉過年，企業用工需求將出現一個季節性缺工。為此，春節假期后第一天，人社部門就將組織企業外出招工，緩解用工難題。

昨天上午，廈門市人社局召開媒體通氣會，通報了當前用工情況和節后措施。

用工數據 外來員工占近七成

根據廈門市就業管理信息系統統計，截至2014年12月31日，全市職工人數158.72萬人，較去年同期增加4.09萬人，同比增長2.65%。

其中，本市戶籍在職人數為49.79萬人，占總職工數的31.37%，連續7個月份保持上升態勢。來廈務工人員共108.93萬人，占全市職工人數的68.63%，相比去年同期，增加3.13萬人，增幅2.96%。

在來廈務工人員中，省內來廈務工人員在職人數為45.65萬人，占比41.90%，同比增加1498人，增幅0.33%；省外來廈務工人員最多的6個省份是江西、四川、河南、貴州、湖北、湖南。

不過，隨著春節臨近，省外來廈務工人員正在減少，部分員工開始返鄉過年。去年12月，省外來廈務工人員在職人數為63.28萬人，相比11月減少了5076人，減幅0.8%。

用工分析 電子行業最缺工

根據統計數據，2014年12月，廈門在職人數排名前6位的行業分別是：制造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業、租賃和商務服務業、建筑業、交通運輸及倉儲和郵政業。這6大行業的總在職人數為126.62萬人，占全市總用工數的近八成。

2014年12月，廈門各區上報500人以上重點用工企業共276家，在職員工總數418666人，總缺工數21317人，約占企業用工需求總數的4.84%。電子行業依然是廈門市缺工主體，該行業受訂單影響導致的階段性缺工情況比較突出。

去年，全市職工總數穩中有升，企業用工需求有所下降，人員流動情況有所減緩，用工情況總體趨穩，缺工矛盾也較往年有所緩解。不過，廈門企業用工需求的攀升與引進勞動力逐年減少的矛盾依然明顯。

應對措施 節后外出7省11市招工

據悉，為了留住員工，廈門不少企業在春節前就上調工資，以吸引員工年后返廈工作。

春節過后，廈門將以“春風行動”為抓手，搭建招聘求職供需直通平臺，引導來廈務工人員進場應聘求職，服務企業用工。

同時，人社部門還將開展一系列外出招工活動，9條線路涵蓋7個省份、11個地市。多數線路在春節假期后第一天就將出發。