東南網(wǎng)3月4日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢(qián)玲玲/文 常海軍/圖)“最近這幾天,每天差不多都有幾十個(gè)保姆到我們這來(lái)求職?!睆B門(mén)市孔雀河保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理張旭說(shuō)。
在廈門(mén)拼掃保潔服務(wù)有限公司,導(dǎo)報(bào)記者也連續(xù)多日看到,大量保姆都涌來(lái)找工作。
最近幾天,導(dǎo)報(bào)記者連續(xù)走訪廈門(mén)家政市場(chǎng),類(lèi)似的情形多個(gè)家政公司都在上演。
春節(jié)沒(méi)過(guò)完,保姆就來(lái)求職
無(wú)論是上午還是下午,一走進(jìn)拼掃保潔,就能看到一大撥保姆圍在前臺(tái),等待介紹工作。
秦阿姨是四川人,來(lái)廈門(mén)工作已經(jīng)好幾年了,是個(gè)資深保姆。春節(jié)前,她結(jié)束了上一家客戶(hù)的工作,然后返鄉(xiāng)過(guò)年?!艾F(xiàn)在我全家都來(lái)廈門(mén)生活了。小孩要開(kāi)學(xué)了,我就跟著一起回來(lái)了,看看再找個(gè)新的客戶(hù)。”秦阿姨說(shuō)。
之前,秦阿姨每月能賺3000多元工資。她理想中的客戶(hù),是離她住的地方不太遠(yuǎn)的,方便來(lái)回。
多個(gè)家政公司負(fù)責(zé)人都告訴導(dǎo)報(bào)記者,每年春節(jié)過(guò)后,都是保姆求職的高峰期。事實(shí)上,還有更心急的保姆,春節(jié)沒(méi)過(guò)完,就已經(jīng)“下手”求職了。
三大原因促使保姆扎堆求職
為什么這么多保姆都在這時(shí)候搶著找工作呢?導(dǎo)報(bào)記者了解到,眼下心急找工作的保姆們,主要是幾類(lèi)情況。
一種是和秦阿姨一樣,新年要換新的東家。之所以要換,有因?yàn)楸D诽籼蘅蛻?hù)的,也有因?yàn)榭蛻?hù)挑剔保姆的?!按汗?jié)前是家政行業(yè)的缺工期,一些客戶(hù)就算想換保姆,也不一定能找到,所以就都集中到了春節(jié)后?!笨兹负涌偨?jīng)理張旭說(shuō)。
也有一種是已經(jīng)上崗的保姆,想增加或更換工作時(shí)間。比如目前只做上午,想多找一家下午一起做。
還有一種是通過(guò)“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”等方式新進(jìn)入廈門(mén)保姆市場(chǎng)的,比例大約占到三分之一。
想找一個(gè)稱(chēng)心的保姆不容易
照這么看來(lái),現(xiàn)在家政市場(chǎng)上應(yīng)該是不缺保姆了吧?“保姆是不缺,但是缺好保姆?!逼磼弑嵖偨?jīng)理吳世榮坦言。
這種說(shuō)法,也和市民的直觀感覺(jué)吻合?!跋胝乙粋€(gè)稱(chēng)心的保姆不容易?!笔忻駞桥勘г拐f(shuō),“我家都換好幾個(gè)保姆了,可每一個(gè)都不太滿意?!?/p>
業(yè)內(nèi)人士表示,現(xiàn)在市場(chǎng)上的保姆以“60后”“70后”居多,多數(shù)保姆都是從農(nóng)村來(lái)的,自身素質(zhì)不太高,有些人培訓(xùn)還不認(rèn)真,一旦上崗就容易導(dǎo)致客戶(hù)不滿意。“比如客戶(hù)花了3500元,但是感覺(jué)請(qǐng)來(lái)的保姆不值這個(gè)價(jià)。”一家家政公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。
鐘點(diǎn)工、搬家工、維修工比較缺
保姆市場(chǎng)這么火爆,家政市場(chǎng)目前缺不缺工呢?“鐘點(diǎn)工、搬家工、維修工都比較缺?!倍嗉壹艺矩?fù)責(zé)人都這樣表示。“春節(jié)前,很多鐘點(diǎn)工、搬家工都大干了一場(chǎng),非常辛苦,所以過(guò)年回家就想多休息一段時(shí)間,很多現(xiàn)在還沒(méi)回來(lái)。”張旭說(shuō),“我們有聯(lián)系過(guò),有的員工說(shuō)過(guò)完正月十五就回來(lái),也有的員工說(shuō)要過(guò)完正月再回來(lái)。現(xiàn)在農(nóng)村還很有年味,不少員工都舍不得這么早回來(lái)工作?!?/p>
為了多招員工,不少家政公司都出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策,老員工介紹新員工入職,就可以獲得金額不等的獎(jiǎng)勵(lì)。有的公司獎(jiǎng)勵(lì)一兩百元,有的則更高?!拔覀冎笆敲拷榻B一個(gè)新員工,就給600元的獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)在還準(zhǔn)備再增加?!眳鞘罉s說(shuō)。
管理人才,家政公司高薪招
除了一線員工,導(dǎo)報(bào)記者注意到,最近這幾天,廈門(mén)多個(gè)家政公司都在通過(guò)各種途徑招聘管理崗位人才?!拔覀兿胝泻芏喙芾砣瞬?,比如行政、人事、新媒體崗位的,你有沒(méi)有合適的人才可以推薦?薪資都可以商量?!辈稍L中,廈門(mén)孕育年華家政服務(wù)有限公司總經(jīng)理林麗霞干脆委托導(dǎo)報(bào)記者幫忙招人。
孔雀河要招聘保潔品質(zhì)主管、保潔培訓(xùn)主管、維修部經(jīng)理、石材部經(jīng)理等,開(kāi)出的月薪在3000-7000元之間?!叭ツ觊_(kāi)始,我們的業(yè)務(wù)拓展比較快,在廈門(mén)、泉州都在開(kāi)辟新的市場(chǎng),現(xiàn)在是業(yè)務(wù)量上去了,但管理比較缺。”孔雀河總經(jīng)理張旭說(shuō)。
拼掃保潔也在擴(kuò)大規(guī)模,搬遷到新的辦公室,留好了辦公桌,準(zhǔn)備補(bǔ)充管理崗位。
導(dǎo)報(bào)記者了解到,對(duì)于管理類(lèi)人才,家政公司對(duì)學(xué)歷要求不高,比較注重溝通能力和學(xué)習(xí)能力。為了穩(wěn)定管理人才,一些家政公司還會(huì)給出股權(quán)、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)?!叭ツ辏覀冏詈玫囊粋€(gè)員工,年終獎(jiǎng)拿了10萬(wàn)元?!睆埿裢嘎?。
記者觀察
轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念工作機(jī)會(huì)其實(shí)很多
以前,家政行業(yè)被認(rèn)為是“伺候人的行當(dāng)”,很多人不愿意干。近些年,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型以及社會(huì)對(duì)家政需求的迅速增大,家政從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)同感也在逐漸升高。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前,廈門(mén)注冊(cè)有“家政服務(wù)”營(yíng)業(yè)范圍的公司有1000多家。目前,一些農(nóng)村剩余勞動(dòng)力及一部分工廠員工都在逐步向家政行業(yè)轉(zhuǎn)移,家政從業(yè)人員越來(lái)越多,并逐步年輕化、高素質(zhì)化。
業(yè)內(nèi)人士介紹,目前,廈門(mén)的保潔鐘點(diǎn)工月薪普遍在1800-4000元,遇上繁忙的月份,可以達(dá)到五六千元。保姆的月薪平均在3000-4000元,一些管家型、專(zhuān)業(yè)型的保姆(如月嫂型保姆、育嬰師型保姆)的月薪更是可以高達(dá)12000-13000元。
辛苦,但收入不低。這是家政從業(yè)人員的行業(yè)現(xiàn)狀。
節(jié)后的這段時(shí)間,很多人都感覺(jué)“找不到工作”,其實(shí),只要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,還是有大把的工作機(jī)會(huì)。俗話說(shuō),三百六十行,行行出狀元。說(shuō)不定,一個(gè)轉(zhuǎn)身,你就是下一個(gè)行業(yè)的狀元。 |