六天制工作崗位不受歡迎

那么，求職者都在比什么呢？“薪資、福利、工作環(huán)境、工作時間等等，都是要對比的因素。”業(yè)內人士說。“你看，這家工廠要工作六天，我覺得不好。”在集美北部工業(yè)區(qū)的一個廠區(qū)門口，“80后”妹子小周說。

小周和她的一個姐妹一起來找工作。在寫得密密麻麻的招聘啟事上，小周一眼就盯住了工作時間一欄寫著“六天制”，直接就將這家工廠“一票否決”。“一周工作六天太辛苦了，幾乎都沒有自己的休息時間，我還是想找只上五天班的工作。”說完，小周姐妹倆轉身就去了別處。

多家工廠的有關人士也坦言，不少求職者看到六天制的工作時間就打了退堂鼓，“年輕人都喜歡雙休，五天制的工廠就更好招人”。

此外，企業(yè)在招聘時，也有自己的喜好。女性由于受到產假等因素影響，不少白領崗位更青睞招聘男性。不過，導報記者發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)生產車間的一線操作崗位上，女工卻比男工更加吃香。

例如，在廈門宇電自動化科技有限公司的招聘啟事上，電烙鐵焊接操作員和插件、包裝作業(yè)員都注明“女性優(yōu)先”。宸鴻科技（廈門）有限公司的招聘負責人也表示，一線操作崗位更愿意招女工。

記者觀察

求職不要太盲目 找準定位很重要

在集美北部工業(yè)區(qū)，一個加工廠的老板給導報記者講了一個真實的故事。

去年，這個老板招了一個“90后”員工，沒過多久，發(fā)現(xiàn)該員工經常沉迷于網吧。出于對員工負責的考慮，老板給這名員工的父母打了一個電話，希望父母出面勸勸孩子。

父親很生氣，電話里就喊：“天天沉迷網吧怎么行呢？！”

沒想到，過了幾天，父親給孩子寄了一臺筆記本電腦……

最終，這名員工干了五六個月，便離職了。據說，他后來選擇了打游戲賺錢這條致富路，倒是挺適合他。

在幾天的采訪中，導報記者發(fā)現(xiàn)，眼下不少年輕人在找工作時比較盲目，加上家長的溺愛，導致不少年輕人在求職初期并沒有認真思考自己到底想干什么、能干什么。

陳鵬飛建議，求職者在應聘時，可以嘗試多了解企業(yè)的具體情況，也可以向老鄉(xiāng)或朋友多打聽，再結合自己的實際，找準自己的定位，尋找最適合自己的工作。

“經過這一周的調整，企業(yè)在薪資、福利等各方面的調整已基本到位，求職者如果看到還不錯的崗位可以‘下手’了，一直觀望下去也未必是好事。”陳鵬飛說。