鐘點工葛成蘭靠自身努力在廈門買了房，成為新廈門人。

廈門晚報訊（文/圖 記者 吳笛）“上市企業，月薪5000元到8000元，每年還有年終獎、帶薪年假和旅游等福利待遇。這樣的工作想不想去？”昨日，記者在市人才市場隨機詢問了應聘者，他們都表示有興趣。但是，當記者表示這一崗位是鐘點工時，所有的人都只是笑笑就走開了。

記者在采訪中發現，雖然家政服務行業薪水逐年提高，但是因為觀念問題，求職者特別是年輕的求職者還是很排斥。廈門多家家政公司負責人表示，目前家政員的工資已經高過白領，求職者應轉變就業觀念。其實工作沒有高低貴賤之分，只要努力，行行出狀元。

【案例】

翡翠鐘點工:

最高月入上萬，翔安買房成新廈門人

幾天前，廈門小羽佳家政負責人翟焰剛進公司就被一名員工叫住了。“翟總，我買房了！忍不住要把這個好消息跟你分享。”這名員工30多歲，2008年進入該公司做鐘點工，年前在老家鷹潭買了一套房，月供2800多元。

記者在采訪中發現，在小羽佳家政，有20多名員工在廈門買房，在老家買房的則更多。另外，還有20多名員工在廈門成為有車一族。

葛成蘭來自安徽，是小羽佳“翡翠員工”。兩年前，葛成蘭和丈夫在翔安按揭了一套77平方米的新房。葛成蘭月工資平均6000多元，春節期間月入上萬元。她的丈夫在廈門某物業做保安隊長，每月也有4000元收入。夫妻倆每月收入過萬，生活相當殷實。兒子在廈門上小學一年級，一家三口已經成為新廈門人。

金牌空調工:

最高月入15000元，在廈門有車有房

王永新來自龍巖，是小羽佳的“金牌空調工”。王永新的房子在湖里，2009年買的房子，目前每個月要付按揭3000元左右。2012年，王永新買了一輛面包車，載著維修工具上下班，他覺得很輕松。

在家政行業，空調工是技術工種，薪資相對比其他工種要高一些。每年夏天都是王永新最忙的時候，收入也相當可觀，最多時一個月可以拿到15000元。加上做鐘點工的妻子七八萬元的年收入，夫妻倆在廈門算是小康一族了。

王永新的兒子也非常優秀，在廈門一中讀高三。他說，雖然從事的是家政行業，但是他沒覺得自己比別人低一等，相反，他覺得為廈門的美麗貢獻了自己的力量。

【分析】

保姆月薪高過大學生，年輕人也別不服氣

廈門孔雀河家政負責人張旭表示，大學畢業生進他們公司起薪2500元，但是一名保姆月薪可以拿到4000元。很多年輕人不服氣:論學歷和知識面等，他們完勝保姆，但薪酬卻比保姆低。張旭認為，保姆是純服務性職業，一天24小時在客戶家，沒有明確的上下班時間。而白領八小時工作之外，時間都是自己的，相比之下，保姆付出的比普通白領要多得多，理應在收入上有更多體現。

翟焰也表示，家政員靠本事吃飯，憑力氣賺錢，他們一點都不比別人差。在小羽佳，很多員工從最初羞于跟老家親人說自己從事家政行業，到帶老鄉走進家政行業。家政員葛成蘭說，其實她的想法很單純，每天有單接，可以賺到錢，她就很開心了。

【趨勢】

家政管理崗位需求旺盛

有人年終獎高達10萬元

節后，小羽佳家政加緊了招人的步伐。招聘啟事上打出:鐘點工、疏通工、水電工、專業清洗工的月薪在5000元-8000元左右，空調工的工資更高，每月達到8000元-12000元。而在公司福利一欄，則明確標明，公司不僅跟員工簽訂勞動合同，員工有社保五險一金、年終獎和節日慰問金等，還有年假、婚假和產假等有償假期。一名求職者表示，這樣的薪資待遇堪比一些大企業了。而就在今年2月4日，小羽佳正式在全國中小企業股份轉讓系統(即“新三板”)掛牌上市，這也是中國第一家上市的家政互聯網企業。

記者在采訪中也發現，很多有能力的家政員從最初的一線員工最終成長為管理人員，他們的薪酬也不低。張旭表示，孔雀河招聘保潔品質主管、培訓主管、維修部經理、石材部經理等，開出的月薪都是5000元到7000元之間。

張旭說，隨著家政行業越來越細分，對專業人才的需求也越來越旺盛。她還強調，孔雀河還通過股權激勵和分紅等方式激勵員工。“去年，我們最好的一個員工年終獎拿了10萬元！”