東南網(wǎng)8月4日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 葉允平/制圖）漲工資是每個(gè)員工最渴望的事。不過，如果要求老板漲工資，漲多少合適呢？

昨日，廈門市人社局發(fā)布2015年廈門市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，幫助企業(yè)和員工算出了“參考答案”：基準(zhǔn)線為10%，上線14%，下線3%。

工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10%

2015年，廈門市企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線上線為14%，下線為3%，基準(zhǔn)線為10%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時(shí)間為一個(gè)日歷年度。

廈門市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)吳目國(guó)說，經(jīng)營(yíng)狀況正常的企業(yè)，一般來講，都可以達(dá)到10%的基準(zhǔn)線。

人社部門建議，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于本市上年度非私營(yíng)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%或兩年以上未增資以及工資增長(zhǎng)緩慢的企業(yè)，可以高于基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)幅度，但一般不宜超過上線。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或出現(xiàn)虧損的，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長(zhǎng)幅度，但其支付給依法提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

自今年7月1日起，廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)16元。