國務院喊大家放假啦!
東南網8月13日訊(海峽導報記者 錢玲玲)日前,國務院發文鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
不過,導報記者調查發現,在廈門不少企業,要實現每周2.5天假,現階段仍是“理想很豐滿,現實很骨感”。
企業說
加多長班需財務測算
休假難,也得到了企業老板的承認。
海滄的一家私營企業主毛先生坦言:“像我們這樣的小企業,每周都休2.5天,就會極大影響企業效益,搞不好就要倒閉了。”
毛先生的企業,是一家小型電子類企業,行政人員實行大小周,一線工人則拿計件工資,所以工人更愿意多加班多賺錢。“訂單多的時候,一個月休2天,其它時間全部按加班算;訂單少的時候,每周雙休。”毛先生說,“訂單到了,客戶都催得急,我們不可能停工下來放假,那客戶都跑光了。”
不過,毛先生表示,如果加班時間太長,加班費的支出也很大,企業同樣也賺不到錢。上個月訂單比較多,加班費就多支出了十幾萬元。“所以,我們每接到一筆訂單,財務都要測算,讓員工加多長加多長時間的班最合適。現在生意不好做啊!”毛先生說。
部門說
可安排個性化休假
國務院發文鼓勵彈性作息,廈門有什么跟進的舉措嗎?
廈門市人社局勞動關系處處長吳目國表示,按照我國規定,休假要由國家統一規定,地方不能自己調整。目前,廈門規模以上企業基本都執行了較好的帶薪休假制度,但小微企業執行的情況還不理想。“休假時間,要由企業根據實際情況進行安排,員工也可以根據個人意愿提出來,與企業協商。”吳目國說,“如果企業有故意不安排員工休假的情形,員工可以向勞動保障監察支隊舉報,維護自己的合法權益。”
廈門市總工會法律保障部部長蔣麗琴表示,國務院鼓勵彈性休假,企業可以根據生產淡旺季來安排個性化休假,避免員工都擠在黃金周集中出行,也不一定非要用周五和周末拼假,也可以用周末和周一拼假。
蔣麗琴說,員工可以通過職代會,用民主程序制定本企業的休假時間。接下來,工會將加強對企業和員工在這方面的指導。
專家說
或促進更多企業雙休
雖然不少企業員工表示對2.5天假不敢奢望,但業內人士卻看到了其積極作用。
杰博(廈門)人力資源有限公司項目主管龔紅開告訴導報記者,目前,廈門還有不少企業都是上5.5天班或實行大小周,特別是生產制造型企業、中小企業,其中相當部分又集中在島外。“如果企業的生產效益跟不上,要求企業多給員工放假也不現實。我推測,2.5天假在國企、外企實行的可能性比較大,比如德資、美資企業,為了招攬人才,提高企業核心競爭力,多給員工假期是有可能的。”
作為員工來講,當然希望假期能夠多一些。為此,龔紅開認為,未來,能夠每周提供2.5天假的企業,在招攬人才時肯定更具優勢,更能吸引優秀人才加盟。“目前,雖然沒有辦法讓所有企業都休2.5天,但或許可以促進更多企業實行雙休。”龔紅開說,“以前,別人休2天,你休1.5天,差距是半天。但以后,別人休2.5天,你還是只休1.5天,差距就擴大到了1天。對企業來講,不利于留住人才。那么,更多的企業可能就會采取折中的方式,休2天,對員工來講也是個好消息。”
員工說
吐槽1 雙休都不能保證
“雙休都不能保證,還敢想休2.5天?”
原本是一則國家鼓勵放假的消息,沒想到引來吐槽聲一片。
小郭在翔安的一家制造業企業上班,從事市場推廣工作,算是坐辦公室的白領。不過,小郭自從入職以來,大約只有一半的周末才能享受雙休。“我們公司每周上班時間是5.5天,后來,大家覺得每個周六都上半天不方便,就改成了大小周,也就是一周上6天,一周上5天。碰到哪個月有5個周末,還要測算一下該上5天還是6天。”小郭無奈地說。
所以,小郭根本不敢奢望每周能休2.5天,“能夠保證雙休就很不錯了”。
吐槽2 節假日都被克扣
比小郭更慘的,是小黃。
小黃在觀音山的一家企業上班,別說是雙休不能保證,就連法定節假日都被克扣了。
“我剛入職的時候,每周都要上6天班。后來,老板良心發現,改了大小周,可算有一半的周末可以雙休了。”
可是很快,小黃發現自己“很傻很天真”,老板雖然給了一些雙休,但是又從法定節假日給扣回去了。
“我工作一年多下來,國慶節、端午節、中秋節等大部分法定節假日,我們都要加一天班,就連春節都沒放過。”小黃對此吐槽不已,“如果請假的話,每天要被扣100多元錢”。
為什么呢?原來,小黃每個月工資雖然有3500元,但在與公司簽訂的勞動合同中,他的基本工資只有1000多元,也就是廈門市最低工資標準,其余的錢都算加班費。如果小黃不參與加班,相應的加班費都要被扣回去。
吐槽3 年休假不能一起請
在島外一家企業從事行政工作的小李,也表示每周休2.5天在他們公司估計實行不了。“國家說的是鼓勵休假,沒有強制執行。我們現在正常休年假都不自由,更別說額外多休假了。”
小李已經在現在的公司連續工作了一年,按照法律規定,他可以享受每年5天的年休假了。沒想到,正當他滿心歡喜地準備外出度假時,卻被公司的休假規定潑了一盆冷水。“簡直太變態了!”小李狠狠吐槽,“我雖然有5天的年休假,但是按照公司的規定,這5天不能連起來請,必須從年初到年末平均分配,每次最好只請1天,如果請2天或2天以上,就要看領導臉色,3天以上就很難批了。都不知道這1天假能干嗎!” |