【特寫】

社區文明宣導員

成為共建主力軍

在昨日的活動現場，身穿藍色T恤，頭戴紅帽子的文明宣導員格外惹眼。原來，這是17個社區參與共建的文明宣導員隊伍。來自振興社區的董淑惠就是其中一員。今年63歲的董淑惠任社區文明宣導員已經有4年?！拔覀兩鐓^就在筼筜湖邊，每天的巡邏我都會到湖邊走走看看，看到一些不文明的行為我都會上前去糾正。筼筜湖是我們共同的家園，這么美麗的環境，怎么能夠這樣破壞呢？”熱心的董淑惠說，接下來，她還會在巡邏中更加關注市民的不文明行為，維護筼筜湖的美麗。

據悉，文明宣導員是思明區在文明創建中形成的一個很好的機制。宣傳、巡查和勸導是文明宣導員的工作職責。

思明區委宣傳部副部長、文明辦主任王一青說，文明宣導隊的隊員都是普通的市民，通過他們的一舉一動來影響、帶動身邊的市民，做好身邊的每一件小事，可以更有效地引導市民在城市管理工作中發揮作用，從而提升市民的素質，這也是社會管理的一種創新。

【征集】

筼筜湖選聘

“市民園長”

為了更好地打造美麗的筼筜湖，筼筜湖管理中心廣泛吸取成功經驗，引進“市民園長”模式，發動社會熱心人士，參與公園共管共護。首批“市民園長”將在南湖公園進行試點，擬選聘1名“市民園長”、2名以上的“特邀管理員”，義務參與公園管理，任期一年。

據悉，“市民園長”和“特邀管理員”的主要職責包括搜集市民群眾提出的意見和建議，對公園內噪音擾民、毀綠損綠、亂扔垃圾、違規釣魚、非法捕撈、寵物入園及自行車電動車入園等違反《廈門經濟特區公園條例》的不文明行為進行督導和勸阻。

應聘要求:年齡18—65周歲，長住本市，身體健康，作風正派，熱愛公園建設，熱心公益事業，具有良好的溝通能力，能夠使用普通話和規范用語，每周能保證10小時以上的園內工作時間。熟悉公園管理有關規定者優先。

待遇:“市民園長”和“特邀管理員”每年可攜帶2名家屬免費參觀園博苑、植物園各兩次。任期結束后，表現優秀者可以續聘。

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