東南網11月13日訊（海峽導報記者 陳捷 通訊員集法宣）12萬元工資，竟然變成了“借款”？近日，集美區一名老板狀告自己公司的一名離職員工，要求員工歸還12萬元“借款”。

原來，該員工在公司工作期間，老板一直用個人銀行卡轉賬發工資給員工，員工離職時，老板卻突然起訴，主張自己轉給員工的12萬元是借款。

原告張老板是被告員工阿鑫的老板。據了解，阿鑫于2010年至2012年期間在張老板的公司任職。2012年，阿鑫離職。

阿鑫離職后，張老板起訴，聲稱這些錢是自己借給員工的，現在這些借款已經到期，員工應立即歸還。不過，張老板手里并沒有借條，他向法官解釋說，阿鑫工作期間，與他達成了口頭借款協議，所以，他才以銀行轉賬的方式陸續將12萬元借款轉給阿鑫。“那12萬元不是借款，而是我的工資和獎金！”阿鑫表示，他確有收到訟爭的款項，但款項并非張老板的借款，而是公司向自己支付的工資和提成獎金。

近日，集美區法院作出一審判決，認定張老板的主張“12萬元是借款”缺乏事實依據，判決駁回了他要求還錢的訴求。“轉賬并不等于民間借貸，還需要雙方之間有借款的意思表示。”法官分析認為，阿鑫當時是公司員工，也是張老板的下屬，雙方長期存在工資及提成款的發放往來，且公司財務人員也確認阿鑫工資是通過張老板的銀行賬號進行發放。

另外，張老板的公司之前已經在與阿鑫的勞動爭議案件中，確認轉賬款系公司支付給阿鑫的工資和提成。因此，張老板的銀行賬號也是該公司發放員工工資的方式之一。

而且，對于本案多筆款項轉賬往來，張老板也未能提供借條或其他借款憑證予以佐證。因此，法院判決認為原告主張雙方存在民間借貸關系，缺乏事實依據，不予支持。