人才配偶生活補貼發放。（鄭偉明 攝）

廈門日報訊（記者 楊繼祥 林岑）“走過許多城市，唯有在海滄，讓我們找到了家的感覺。”作為我市首批“雙百計劃”人才，從美國留學歸來的董紹勝博士一語道出了眾多人才的心聲。

在海滄區，人才工作始終都是“重頭戲”。在加快“五大發展”的步伐中，海滄區以需求為導向，持續推出一系列人才工作新舉措，成為海滄區“四創四新”、建設完整產業社區的新亮點。

保姆式服務

全面解決生活后顧之憂

每月5000元的生活補貼，對放棄了在加拿大每年10余萬加元收入、來到海滄陪伴丈夫的倪珺來說，也許并不算一筆可觀的收入。可是，當她從海滄區委組織部部長呂永輝手中接過這筆錢時，眼中不禁閃動著激動的淚光。這是全市首例為高層次人才配偶落戶本區發放生活補貼。

“這筆錢不僅是一種物質上的獎勵，更是一種來自精神層面的鼓勵與認可，我丈夫將自己的才華播撒在海滄，太值了！我帶著孩子把家安來海滄，也來對了！”倪珺一個勁地贊嘆海滄的發展環境與生活環境。

倪珺的丈夫褚丹雷是福建省“百人計劃”、廈門市“雙百計劃”人才，他創辦的廈門奧普拓自控科技有限公司研發出一套聞名中外的工控軟件集和優化智能云平臺，產品訂單不斷，但此前，遠在加拿大的妻兒是他放不下的牽掛。“我再也不用做‘空中飛人’了，妻子和孩子都很喜歡海滄，往后我們就扎根在這了。”褚丹雷的臉上洋溢著幸福的笑容。

圣誕節來臨之際，區委組織部還專門為100多名高層次創新創業及拔尖人才送上精致的巧克力和賀卡，給他們送上節日的問候，讓他們感受到家的溫暖。

海滄區為人才提供的“保姆式”服務涉及生活中的方方面面，提供良好的人才子女就學環境，發放購房、租房補貼，提供人才公寓，組織免費體檢、生日慰問……一項項暖心服務為人才解決了后顧之憂，為人才在海滄安心發展鋪平了道路。