東南網3月10日訊（海峽導報記者 錢玲玲）從現在起，廈門將在全市職工中廣泛開展師帶徒活動。全市將實現師徒結對4000對，其中有農民工的2400對。

據悉，此舉是為建設一支結構合理的高素質職工隊伍，團結動員廣大職工在推動廈門市經濟發展、產業升級中充分發揮工人階級主力軍作用。

誰當師傅？評聘“名師”

師帶徒，要怎么帶？

首先當然要有名師。導報記者了解到，各區總工會、各產業工會將以勞模創新工作室、職工技術創新工作室和工人先鋒號為依托，以各級勞模、五一勞動獎章獲得者、高級技師、技師和職工技能比賽優秀者為主體，在各工種（專業）的中高級技術人員或技能絕活者中評選出一定數量的名師，建立名師檔案庫。

名師應具有一定的理論水平和工作經驗，敬業愛崗、品德高尚，并能夠悉心傳藝、文明從教。

誰當徒弟？當年新進職工優先

有了師傅，誰能當徒弟？據悉，企業工會將組織技能尚未達標、新進入企事業和轉變工作崗位的職工，與具有良好職業道德和較高技術素質的師傅結對，通過簽訂師徒傳幫帶協議的方式，進行定期目標化培養，以達到提高職工整體素質、培養企事業新一代勞動者的目標。

在師徒選定上，采取組織指定或師徒雙向選擇的方式。應考慮便于師徒履行傳幫帶職責，主要在同一車間、班組或部門內部進行。每名師傅帶徒弟一般不超過5人，要優先確保當年新進職工。

要帶多久？一般1至3年

師徒關系有效期為1至3年，協議期滿可續簽。特殊工種（專業）的有效期可由師徒商議。各企事業單位工會要為每對師徒建立檔案，定期對師徒協議履行情況進行考核。

協議期滿，徒弟已實現拜師學技目標，可以終止協議；達不到出師要求的，適當延長時間。

據悉，市總工會將根據師帶徒活動開展情況，擇優向省總工會推薦“好師傅”人選。師徒中2016年獲得高級工以上職業技能資格證書并提出申請的，給予600-2000元不等的獎勵。各級工會組織可根據本地區、本單位實際情況，對在師帶徒活動中表現突出的單位和個人給予一定的獎勵。