3W集團副總裁王斐琴

今年是眾創空間的合縱之年

合縱、并購、聯盟必定是眾創空間未來的一大趨勢，而且我想在今年就會有結果。

還記得李克強總理去年在中關村3W咖啡為創業者加油打氣的場景吧。昨日，“總理同款咖啡”的締造者王斐琴說:“繼2015年的爆發后，2016年將是眾創空間的合縱之年。”

“眾創空間2.0”時代

最核心的價值是人

2014年我們新增的小微企業有367萬個，2015年又新增了600萬個，到2015年底全國的小微企業達到了1900多萬個。這些數字充分地體現出了小微企業對于入駐眾創空間是有強烈需求的。”王斐琴說。

“今天多數企業的主力軍是85后，或者是90后，這群人是伴隨著互聯網成長起來的，他們骨子里有互聯網的基因。所以他們對于當下的辦公環境，辦公服務，以及對于社群，社交共享等方面的需求肯定是遠遠超過60后、70后乃至80后。”王斐琴認為，眾創空間的屬性必須包括空間、資源、資訊以及智慧的共享。王斐琴由此得出結論說，“眾創空間1.0”的時候，服務是評估眾創空間的核心指標，而到了“眾創空間2.0”時代，最核心的價值應當是人的價值，其關乎情感、關乎社交、關乎集體的力量。

“龍頭企業+運營團隊”模式

或將成主流

王斐琴堅信，市場在經過一段爆發期后必定回歸理性，眾創空間勢必將強強聯合、優勢互補，而一開始就沒有走市場化道路的眾創空間將被淘汰。

在王斐琴看來，連鎖化、規模化、標準化同樣是眾創空間接下來發展的關鍵詞。當然，這并不意味著現有眾創空間的運營者們將錯失發展的機會，“龍頭企業雖然有資源，但不一定有運營經驗，所以我想應該是‘龍頭企業+優秀運營團隊’的模式。”王斐琴說，華為等知名企業都十分重視內部創新創業，他們也有自己的眾創空間，“如果你有深厚的方法論和眾創空間運營經驗，也能找到合作的機會。” （本組文/記者 林露虹 李曉平 鄔秀君 李沛 本組圖/記者黃嶸張奇輝 黃少毅）