海西晨報訊(記者陳小斌)日前，智聯招聘發布《2016年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》。智聯招聘通過監測全站在線數據發現，今年春季，廈門人才供需競爭指數為21，意味著平均一個職位收到21份簡歷，排全國第30名。智聯招聘表示，受到春季是傳統跳槽高峰季的影響，加上大量應屆畢業生在年后開始確定自己的職業發展方向，廈門職位競爭程度有所加劇。

調查數據還顯示，國企和上市公司依然是今年春季職場最受歡迎的企業，吸引了不少求職者的追捧。但因國企和上市公司的內部員工相對比較固定，招聘崗位較少，因此出現了求職競爭激烈的結果。

從今年春季求職者對各職業投遞的簡歷數量來看，財務/審計/稅務、軟件/互聯網開發/系統集成、土木/建筑/裝修/市政工程是簡歷投遞量最高的三大職業。

智聯招聘人力資源專家表示，在就業競爭相對激烈的情況下，求職者要修煉好自己的“內功”，培養自己的專業能力，同時也要積極調整心態，能夠綜合衡量各方面的因素，迅速做出求職決策。而不管是在大公司還是在小企業，最重要的是對自己的職業路徑有比較清晰的規劃，結合自身的實際情況，找到適合自己的行業、企業和崗位。