臺灣專才對接會

開出百萬年薪

6月13日上午，第十一屆臺灣專業人才對接會在廈門人才市場舉辦，200余名臺灣專業技術管理人才和學生競相參與，與105家大陸企業提供的800多個崗位進行對接，對接會期間還舉辦了第二批臺灣特聘專家頒證儀式。

據統計，本屆專程從臺灣趕來參會的臺灣專才中，博士及碩士學位占七成以上。伴隨廈門千億產業鏈群的不斷延伸壯大，機械、工業、電子、集成電路等制造類企業因產業升級所需，引才更為積極，占參會企業的48%，包括三安集成電路、宸鴻科技、華聯電子等知名企業均到會攬才。隨著廈門城市轉型，消費行業的人才缺口也越來越大，此次對接會食品、日化等快速消費品行業人才需求快速增長，占參會企業的12%。

從參會崗位上看，參會企業渴求人才仍集中在高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術人才、高級教師等方面，如大博醫療科技股份公司開出百萬年薪招聘總經理，冠捷科技開出60萬年薪招聘軟件創新公司負責人，中鯊動物保健品公司開出50萬年薪招聘總經理。

對接會上，記者見到了前來找工作的集美大學高雄籍學生林珮珊，她告訴記者，廈門和臺灣相比文化背景相近，城市環境優美，畢業后她想留在廈門工作，她的家人也會和她一起來廈門買房定居。

自貿試驗區

“虹吸效應”顯現

記者了解到，廈門舉辦臺灣專才對接會的同時，也配套舉辦了福建自貿試驗區廈門片區人才交流會，吸引近200家企業提供千余個崗位，凸顯自貿試驗區的“虹吸效應”。參會企業尤為引人注目的是云創智谷、中科云創科技等近年崛起的互聯網企業，本次參會企業提供的軟件工程師、網絡營銷等互聯網相關職位收到近千份簡歷。

自去年福建自貿試驗區廈門片區掛牌以來，隨著“人才政策新18條”等惠臺政策的推出，以及兩岸青年創業創新創客基地等創業平臺的搭建，吸引了大批臺灣人才和相關人力資源機構關注。汎亞集團旗下的沛亞人力資源服務（廈門）有限公司成為大陸首家取得人力資源服務許可證的臺灣獨資人力資源服務機構。

“我們是沖著自貿試驗區來的。”此次來廈參加兩岸機構洽談會的不少臺灣機構代表在參觀考察廈門自貿片區、海滄青創基地后表示，福建自貿試驗區廈門片區對臺特色突出，建設短短一年已取得明顯成績，將大大提高廈門的綜合吸引力，臺灣機構和人才都要早行動、早卡位，爭取獲得更好的發展。

自貿試驗區建設的“虹吸效應”也同時催熱了金融、國際化管理、營銷、經貿和物流等領域的人才需求，吸引越來越多臺灣人才、機構來廈“搶灘登陸”。位于海滄自貿園區的兩岸青年創業創新創客基地設立僅一年左右，已有近百家臺灣青年創業企業入駐。未來隨著自貿試驗區各項政策的逐步“發酵”，預計將有越來越多的臺灣人才和機構登陸自貿試驗區。

【背景】

對臺引才政策

臺灣特聘專家制度是廈門首創的對臺引才政策，計劃到2020年，累計選聘300名具有較高學識、行業地位和社會影響的臺灣特聘產業專家、管理專家、科研專家、重點領域急需人才及其團隊來廈工作，為兩岸產業、科研合作提供支持。入選臺灣特聘專家可獲得每年30萬、最高150萬元的補助。

今年推出的“人才政策新18條”又進一步增加了臺灣特聘專才的選聘。入選臺灣特聘專才，可獲得每年10萬元、最高50萬元的補助。

若來廈創業的臺灣特聘專家入選市引進高層次人才“雙百計劃”，還可按“就高不重復”原則，獲得最高400萬元創業啟動資金扶持。

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