東南網7月13日訊（海峽導報記者 孫春燕 余健平 實習生 徐福儀/文梁張磊/圖)“急聘暑期工，月薪3800元”、“暑期工也交五險一金，日薪120元”……暑期已至，不少企業又打出了這樣招聘暑期工的廣告，吸引了不少大學生的注意。

不過，和往年暑期工主要出賣廉價勞動力、單純想賺點錢不同的是，今年的暑期工市場也在悄然轉型。導報記者昨日調查發現，現在的暑期工打工時更愿意結合自己的興趣和優勢，好提前感受職場生活，有的甚至邊旅行邊打工。相比之下，盡管一些企業為枯燥乏味的流水線工作開出了近4000元的月薪或100多元的日薪，但求職者卻興致不高，投遞簡歷者寥寥無幾。

發現 今年暑期工“身價”大漲

家住同安的小何，這個暑假結束就要上大三了，看著同村的小伙伴每年都做暑期工，他也琢磨著找家工廠試一試。“沒想到，暑期工挺好賺的嘛，翔安一家公司貼出了廣告，月薪3000-5000元呢。”看了一圈招聘，小何給自己算了一筆賬，就按平均一個月3600元計算，干一個半月，開學就能給自己換臺新電腦了。

感覺暑期工好賺的不僅是小何。導報記者近日調查發現，今年的廈門暑期工市場，不少用工單位開出了誘人的薪資。

趕集網上，機場附近一家公司120元日薪招聘暑期工，另一家企業則開出了“包吃3200元”的月薪；廈門知名企業宸鴻科技，暑期工日薪120元；宸鴻電子則給暑期工定出了3500元/月的薪資；翔安安景智達運和一家送餐機構，也都掛出了3000-5000招暑期工的廣告……

在廈門做了好多年勞務中介的陳先生說，今年的暑期工薪資確實漲了不少，以前8小時80元-100元的薪水，今年普遍提高至120元了；往年3000元的月薪基本就是鳳毛麟角，但今年企業開價一般都在3600元上下。

遇冷 投遞簡歷的人屈指可數

企業熱情洋溢，但導報記者發現，今年的求職者似乎心氣特別高，面對比往年高出一大截的薪資，心動者卻不多。

在趕集網廈門頁面上，搜索“暑期工”關鍵詞后，有1046條信息跳出，這個數據與去年同期不足百條相比，著實增加了不少，可見用工企業“求賢若渴”。

形成鮮明對比的是，開出3200元月薪的湖里某公司的招聘廣告，有8787人次瀏覽，但僅有232人投遞簡歷；宸鴻科技的招聘廣告吸引了5232次瀏覽，但實際投遞不過213人；一家叫做廈門湖里蘋果手機廠的招聘信息，累計共有5927次瀏覽，投遞者不過146人；招送餐暑期工的企業，1409次瀏覽量，只有27人投遞……“這樣一組數據說明，想找暑期工的人不少，但看上這些工作的卻不多，投遞數在瀏覽量中的占比普遍在2個點左右，最高也不過4個點，也就是說100個找工作的人中，只有2-4人會投遞應聘。”陳先生說，這也說明，求職者與用工單位之間，存在著不小的錯位。

變化 更多人選擇提前體驗職場

今年企業放低身段、付出更多，為何卻換不來求職者的追捧呢？導報記者調查發現，在萬眾創業的氛圍下，現在不少還沒有步入社會的學子，更愿意以“勞力”換“職場學費”。

小樂在廈大學建筑專業，最近他在廈門的一家房地產公司找到一份整理文檔的暑期工作，雖然實習工資一個月才2000元，但他很樂意。“提前接觸專業對口的企業，也好為自己以后的職業規劃做準備。”小樂說，現在就業壓力一年比一年嚴峻，寶貴的暑假時間，與其去發傳單、做服務生或是流水線做工攢錢，倒不如找對口專業的單位，提前體驗職場生活。

而廈門一所大學的三名學霸，直接在暑期成立了“數學、物理、英語”三人組，將自己打包出售。“以前我們暑期給初中生補課，一節課90分鐘是100元，現在有了自己的組合后，一節課收150元。”小晴是英語系的，之前曾嘗試在培訓機構做兼職，但被公司提成后一節課只剩80元，自從和另兩位數學和物理學霸商議后，三人的收入都多了50%。不僅如此，他們三個還打算就此成立一個工作室，為以后創業提前積累經驗。