求職者在人才市場交流會上咨詢。

廈門日報訊（文/圖記者 何無痕）今年不少企業都有同樣的感受——要招聘到合適的人才好像越來越難了。根據近日出爐的“廈門人才網2016年第二季度數據分析報告”，企業確實面臨招聘難的難題——雖然企業招聘熱情高漲，擬招聘36.13萬人，同比增長了33.45%，但求職者熱情并未因此而水漲船高，在畢業季來臨時，應聘簡歷不升反降，一升一降，加劇了企業的招聘難度。

“廈門人才網2016年第二季度數據分析報告”由廈門市人才服務中心提供，是該中心在對“廈門人才網”2016年第二季度人才供求信息所作統計分析的基礎上，綜合現場交流會相關情況分析形成的。

求職競爭有所緩解

平均一個職位收到簡歷同比少了7份

昨日上午，記者來到廈門市人才市場交流會，相比以往，大廳里的人似乎少了許多。

“來求職的人少了”，這是不少企業在今年交流會上感覺到最明顯的變化。某英語培訓中心的負責人陳先生告訴記者，他們這次主要來招英語專業的人才，往年這時候基本已經招聘滿了，但今年還是有很多空缺。根據“廈門人才網2016年第二季度數據分析報告”的數據顯示，2016年第二季度，廈門人才網人才供需指數(供需指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為23.78，即平均一個職位收到24份簡歷，與去年同期的30.20相比，減少了6.42，人才對職位的競爭得到一定程度的緩解。