|
【相關】 我省發布今年企業工資指導線 最低可漲2% 最高不超12% 作為職工與企業協商工資的重要參考——2016年福建省企業工資指導線昨日由省人社廳公布:基準線為8%，上線為12%，下線為2%。 這一數據意味著，企業在正常經營的前提下，員工可提出8%的漲薪要求，最高可要求漲薪的幅度不宜超過12%。如果要漲薪，最低幅度不宜低于2%。但需要明確的是，企業工資指導線并無強制性，這只是人力資源部門依據當前經濟運行情況和行業實際測算的一個官方數據，僅供勞資雙方參考。實際上，員工與企業在協商薪酬時，更多的依據個人業績以及企業經營現狀等因素。 記者了解到，近三年來，我省企業工資指導線的基準線呈下降趨勢，2014年為12%，2015年降至10%，今年則降至8%。 |
相關閱讀:
- [ 11-11]1.7萬人爭搶258個崗位 廈門今秋事業單位招聘下周六筆試
- [ 11-06]廈門同安擬公開招聘150名輔警 須持有同安區戶籍
- [ 11-03]雙十一將至 快遞公司提前開始招聘臨時快遞員
- [ 11-02]廈門部分企業招聘青睞90后？電商、微商也加入爭奪中
- [ 10-16]國家公務員考試報名昨日啟動 廈門187個崗位招聘260人
- [ 10-14]廈門事業單位招聘報名剩兩天 還有6崗位無人報考
- [ 10-10]廈門今秋事業單位招聘昨起開始報名 有283個崗位
- [ 10-10]2016秋季廈門事業單位283個崗位開始招聘 即日起可報名
 |
 |
打印 | 收藏 | 發給好友 【字號 大 中 小】 |
360d2bc3-4355-4e24-beba-df434dd8ff49.jpg)
5fe5c411-2661-47aa-9711-b0b2ff6a4d35.jpg){kind=spacer}
