扣分很嚴格

創新有加分

考核結果公開通報

根據評價考核指標體系的設置，共同指標、差異指標總分為100分，此外還有激勵指標和懲戒指標，分別視情加分和扣分，最高不超過10分。例如，生態文明建設有創新舉措，作為省級以上典型經驗被總結推廣的；生態保護專項行動成效顯著，社會反響較好的；建設餐飲集中區、高噪聲集中區、無煙燒烤集中區并投入使用，實現環境規范治理的……這些都可以加分。但是，如果相關區或單位，在生態文明建設方面被負面報道，又不整改到位的；轄區有被省環保廳掛牌督辦的環境問題企業，當年未完成整改并摘牌的；上年度生態文明建設和環境保護目標責任書遺留了未完成的整改任務……都會被按規定扣分。

考核等次原則上按最終得分劃分，得分85分及以上的為優秀，得分在80-85分（含80分）的為良好，得分在70-80分（含70分）的為一般，得分在60-70分（含60分）的為合格，得分低于60分的為不合格。

但分數不能決定一切，如果被評單位履行職責不力，未能完成年度生態文明建設重點任務，或轄區內重大環境信訪事項未按有關規定辦理，或出現上級主管部門掛牌督辦的污染事件，或出現因環境問題引發重大群體性或群眾信訪事件，或該年度被區域限批，又或生態文明建設滿意率低于80%的，即便得分超過85分，當年評價考核也不能拿“優秀”。

此外還有一組相當嚴厲的約束指標，一旦觸犯其中一條，被評單位就會直接被評為“不合格”，那就是:國家減排責任書重點減排項目未完成，或減排單列考核區被考核不合格，或發生了較大環境事件（Ⅲ級以上、含Ⅲ級），或是考核指標數據不真實、考核材料弄虛作假的。

最終的評價考核結果由考核領導小組集體評議，報市委、市政府研究審定后印發并予以公開通報。