東南網1月24日廈門訊（通訊員 鄭素描）近日，同安區召開全面深化改革領導小組會議。會上，同安區研究討論了推廣“大管家、小物業”工業園區管理新模式等42個改革事項及《同安區全面深化改革推進機制》。同安區委書記黃燕添、區長王雪敏等深化改革領導小組成員參加會議。

據了解，為切實推進全面深化改革工作，形成“總體牽頭、分工協作、統籌推進”的長效機制，同安區成立了以區委書記為組長的全面深化改革領導下組，下設經濟體制改革、民主法治領域改革、文化體制和社會事業體制改革、社會治理體制改革、城鄉統籌和生態文明體制改革、對外開放體制改革、廈臺交流合作領域改革、行政管理體制改革、黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革10個專項工作小組及全面深化改革領導小組辦公室。

會上，各專項工作小組一一匯報了2016年以來深化改革的主要工作，并提出了下一步工作計劃。2016年以來，同安區深化改革工作取得了一定成效：率先在全市籌備成立區級項目前期工作小組，正式啟動經營性項目的生產流程，實現了所有項目生成管理的全覆蓋；全面推進了電子營業執照和全程電子化等級改革；在第三季度全市公布的12項指標中，同安8項增速列居全市前兩名；挖掘整合了百路達國家企業技術中心等7個國家級技術創新平臺……

聽完各專項工作小組匯報，與會成員研究討論了經梳理的近期將重點深化提升的42個改革事項。包括推廣“大管家、小物業”工業園區管理新模式，探索村（居）委會法律顧問制度，探索建立完善“1+N”的治理機制，加快協管員改革、試行苗木甲供機制、試行農業設施保險等。

黃燕添肯定了一年來各專項工作小組取得的成效，也提出了建議和意見，要求改革還要在旅游、普法、防災減災、道路交通、農業、宣傳工作上進一步明確目標，創新工作方式方法。黃燕添強調，改革的目的就是要進一步推動“富美同安”建設，特別是要讓全區人民的生活越來越好，與會人員一定要好好研究，深入討論，要敢于突破瓶頸，善于從日常工作當中發現改革的事項，將要重點深化提升的項目逐一落到實處。