湖里區推進全面從嚴治黨，推動各項事業發展再上新水平，全面建設廈門現代化中心城區

廈門日報訊（記者郭筱淳）今年1月中旬，湖里區委八屆三次全會作出了推進全面從嚴治黨，推動各項事業發展再上新水平，全面建設廈門現代化中心城區的部署。會議指出，實現這一目標，需要廉潔從政的政治生態，需要風清氣正的良好氛圍，需要以嚴實作風和有力舉措切實履行全面從嚴治黨主體責任，用黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效為之提供有力保證。

“黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，作為黨委一把手，更要率先垂范、身體力行，切實把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。”近日，湖里區委書記林建接受本報專訪，暢談湖里區委落實黨風廉政建設主體責任的做法與亮點。

從“悄悄話”到兩項制度

主動扛起責任

記者:換屆以來，您是如何考慮將黨風廉政建設主體責任履行到位的？

林建:去年7月新一屆區委選舉產生之后，我就找區紀委書記聊起了“悄悄話”，研究如何將黨風廉政建設主體責任履行到位。后來，這個“悄悄話”逐步演變為兩項常態制度，即區委書記、區紀委書記黨風廉政建設“半月談”制度和區委常委會常態化研究黨風廉政建設工作制度。并且，每次召開區委常委會會議，只要涉及黨風廉政建設工作，區委總是將其作為第一個議題研究。

在我們看來，聚焦主體責任，絕不能浮在面上，掛在口頭，要把目標任務變成實實在在的工作舉措，把原則要求變成可操作的機制辦法，一步一個腳印抓好落實。短短半年多，湖里區委已開展“半月談”16次，研究、學習黨風廉政建設內容議題47個，有力地強化了壓力傳導，全面推動區委主體責任落實。

在兩項制度的引領下，去年全區各級黨政主要負責人認真履行主體責任，把約談作為履職的一項重要抓手，自上而下層層傳導壓力，一年來全區共談心談話880人次。

在此基礎上，推行全面從嚴治黨責任清單制度，對機關、區屬國企、學校、社區等各級黨組織領導班子、主要負責人、班子成員和紀委四個主體列明責任清單，實行菜單式、條目化管理，構建起層層負責、逐級落實的鏈條。

監督檢查是推動工作落實與否的重要手段。湖里區堅持每年由區委、區政府領導帶隊開展年度黨風廉政建設責任制專項檢查，去年對發現的88個問題提出整改建議207條，區紀委開展月巡查95次，跟蹤督促問題整改到位、責任落實到位。對在檢查中發現落實責任制不力的11人次予以責任追究，其中處級干部3人，對1起履行主體責任不力的典型案件進行通報，形成有效震懾。

從“共性問題”到兩項清理

規范干部從政行為

記者:推進全面從嚴治黨，關鍵是堅持抓早抓小、防微杜漸，切實用紀律管住大多數，這個過程中，湖里區采取了哪些行動與舉措？

林建:我們著眼于嚴格干部日常監督管理，用鐵的紀律整治各種違紀行為。2016年8月，湖里區紀委在梳理分析近年來紀律審查工作時發現，違紀違法的領導干部普遍存在節日違規收受“紅包”或縱容親屬違規經商辦企業的問題，這個“共性”問題，湖里區紀委及時向區委作了專題報告。

禍患常積于忽微，千里之堤常潰于蟻穴，許多黨員干部的違紀違法之路就是從這些細節開始的。對此，湖里區委高度重視，專門研究工作方案，決定自2016年9月起，在全區開展為期3個月的領導干部違規收受“紅包”和領導干部親屬經商辦企業專項清理。

截至2017年1月中旬，全區共1604名干部參加違規收受“紅包”自查，16人主動上交“紅包”共計12.53萬元；394名黨員干部參加親屬經商辦企業清理，34名干部主動申報親屬經商辦企業情況，4名干部完成糾正整改，2名干部承諾限期整改，對3名未如實填報的黨員干部給予立案查處，“兩項清理”取得實實在在的成效，進一步強化了黨員干部的廉潔意識，規范了領導干部的從政行為，營造了風清氣正的政治生態。

積極破解監督難

推進紀委派駐機構改革

記者:去年，湖里區率先全市探索紀委派駐機構改革，您能談談實施改革的初衷與現階段取得的成果嗎？

林建:2016年8月的一次工作匯報會上，廈門市委常委、市紀委書記孫明忠提出，希望湖里區先行先試，探索實行紀委綜合派駐機構改革，統籌使用人員力量，破解基層監督難的問題。

湖里區委高度重視，迅速調研摸底本區實際情況，多次與市委組織部、市委編辦等部門，就派駐機構人員編制問題進行溝通。區紀委隨后開展調研，經過多方征求意見、反復醞釀，形成《關于區紀委綜合派駐機構改革的意見》，經區委常委會研究同意，于2016年11月18日正式印發實施。

改革后，湖里區撤銷了原有10個區屬紀檢組織，新設立5個直屬區紀委領導的派駐紀檢組，在不增加編制的情況下，通過劃轉、調劑、掛職等方式，每個派駐紀檢組配備5名干部，負責監督1個街道和10個區直部門，實現監督全覆蓋。

為了確保各派駐紀檢組監督有力度、有成效，區委積極協調解決人員配備問題，從全區正處級和副處級的領導干部中選配經驗豐富、公道正派、敢于擔當、善于監督的人員擔任各派駐紀檢組的組長、副組長。區委召開派駐紀檢組工作座談會，專題聽取工作匯報，協調推動該項工作。

派駐紀檢組成立后，堅持聚焦主責主業，執紀監督力度明顯加大，彰顯了新機制的優勢和活力。截至目前，5個派駐紀檢組共辦理信訪舉報件17件，梳理發現問題線索32條并進行初核，立案查處違紀案件16件16人，談話函詢27人次，執紀監督實效明顯提升。

邊謀邊動

在全市率先啟動區委巡察工作

記者:在探索紀委綜合派駐機構改革的基礎上，湖里區委又一次發力，率先全市啟動了首輪巡察工作，啟動這項工作的目的是什么？你們又做了哪些準備工作？

林建:去年8月，省委提出要探索推進市縣巡察制度后，我們就把此事提上議事日程，研究制定了實施方案。在推進綜合派駐機構改革時，我們注意兩者的銜接、融合，對方案進行了優化。去年12月，正式組建了機構，通過了方案，并立即啟動了首輪巡察。這也是繼派駐機構改革后，湖里區又一個在全市率先的舉措。

在正式啟動前，湖里區委認真謀劃和準備，在機構編制尚不明確的情況下，不等不靠，從區紀委、區委組織部、區審計局、區財政局等單位抽調業務骨干組成巡察組，開展動員培訓，建立健全制度，確保巡察工作如期運作。

巡察中，針對發現的問題，我們實時跟蹤、多次聽取巡察組專題匯報，研究巡察工作遇到的困難、發現的違紀違規問題以及整改意見建議等內容。同時，我們還加強巡察監督與審計監督、派駐紀檢組監督的結合，常規巡察與專項巡察的結合，努力實現對全區各單位部門的巡察全覆蓋。

目前，區委2個巡察組已完成對2家單位的駐點巡察，立案2件2人，發揮了“發現問題、形成震懾”的利劍作用。