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東南網2月14日訊(海峽導報記者 駱余民)昨日是元宵節過后的第一個工作日，在海滄，很多企業員工已基本上回到各自的崗位。在海滄的廈門威迪亞科技有限公司生產車間內，導報記者看到一線的員工基本都已到位了。

這樣的場景在海滄的很多企業都普遍存在，比如通達（廈門）科技有限公司、廈門明達實業有限公司、松霖科技有限公司等企業生產車間，幾乎每個工位的員工都已到位。

今年，海滄不少企業節后用工情況緊張，普遍在短時間內得到緩解，節后生產迅速進入常態化，這主要得益于海滄區在針對節后用工推出了一系列人文關懷的舉措。

靠前服務 靈活調整人力市場運營時間

今年在海滄，企業能夠迅速招聘到工人，工人也擁有更多選擇企業的機會。春節一過，海滄區就迅速進行了區域企業用工情況調查統計及市場分析。

昨日來自海滄區人社局的統計數據顯示，該區多數企業返工率在85%左右，崗位需求總量約1萬人，缺工較大的崗位主要是一線普工、焊工、沖壓工、針車工等。

針對企業的用工需求，以及工人尋找工作的需求，今年海滄區人社局實施了針對性舉措。比如，從2月3日起在海滄區新陽人力資源市場安排無節假日免費開放，為企業和勞動者提供招聘求職服務。據統計，2月3日-13日，海滄區的海滄和新陽兩個人力資源市場，共服務進場企業1110家（次），提供崗位42236個（次），接待入場求職者約20740人（次），現場達成意向5497人（次）。

“我們將關注企業和求職人員的需求，適時增加和調整招聘場次或舉行專場招聘?！焙鎱^人社局的有關負責人介紹，今年海滄在做好企業用工服務方面更注重主動服務，部門主動向企業、人才靠近，了解他們的需求，更注重人情味，更突顯人文關懷。

節后，海滄區人社局還根據市場的需求和企業的要求，組織轄區企業遠赴湖南、湖北、江西、四川以及省內三明、南平、龍巖等地參加了18場招聘會。接下來，海滄區還將組織重點企業赴高校招聘，開展校企對接活動等。

針對時下年輕人喜歡用微信進行聯絡的特點，海滄區還擴大微信求職的覆蓋面。加大“海滄就業”官方微信公眾平臺的宣傳力度，在各街道和村居張貼微信平臺的二維碼和宣傳廣告，并且通過員工推薦員工的方式，為來廈務工人員和本地富余勞動力開辟了一條新穎的求職渠道。

此外，海滄還在省外多地建立了勞務輸出基地，并通過加強與勞務中介機構的合作和開展就業大回歸活動吸引更多人才來到海滄工作。