東南網2月15日廈門訊（本網記者 文潔 通訊員 楊心亮 韓超 何東方）暖風送春歸，春節剛過，又到了企業用工的高峰期。為了盡快幫助企業解決用工難題，2月14日上午，同安區人社部門在區人力資源市場舉辦2017年大型人才交流與勞動力轉移暨“春風行動”現場招聘會。

此次同安區2017年春風行動大型招聘會共有156家企業提供6410個崗位，吸引近萬人進場求職，有823人與企業達成就業意向，其中本地勞動力296人。

現場火爆 企業需提前報名

上午九點，記者來到同安區人力資源市場的招聘大廳。雖然春節剛過，但這里已經被前來應聘的求職者擠得水泄不通。LED顯示屏上輪番播放著企業的求職需求，應聘者們拿著簡歷，穿梭在各招聘攤位前，招聘人員耐心地向求職者介紹所聘崗位的待遇、用工要求等情況。

住在同安區杜橋社區的肖文輝手里拿著企業的簡介，神態認真，正仔細地詢問崗位的具體要求。“這個崗位平時需要經常加班嗎？每天上班多久？食宿補貼怎么樣？”

為了此次招聘會，肖文輝做了充分準備。他說，自從在手機上看到同安區舉行大型招聘會的消息之后，他就登上相關網站查詢此次參加招聘的企業名單，并且對于感到合適的企業上網查詢相關信息，確保做到心中有數。

“我主要想要面試銷售類的崗位，鍛煉自己的能力，這是這個月以來同安區最大型的招聘會了，相信我能找到自己喜歡的崗位的。”肖文輝笑著說。

“春風行動”已成為同安區招聘的一張名片，華強方特（廈門）文化科技有限公司人事部陳斌告訴記者，每年他們公司都能通“春風行動”招到幾十位新員工，而今年方特將有新公園營業，需要招聘包括服務類、技術類、職能類等更多的員工，而此次招聘活動之火爆，甚至需要提前幾天向人社部門報名。

多方努力 營造良好的就業環境

據悉，同安區今年的用工形勢還較為嚴峻。通過摸底調查，一月份同安區30家500人以上的重點企業缺工多達2700人，需求工種基本為普工。此外，根據節后區人力資源市場抽樣調查，節后同安區企業返崗率約為88.8%。

為更好緩解不斷趨于白熱化的用工矛盾，同安區人社局做了不少努力，記者了解到，同安區成立了工業社區人力資源中心，鼓勵就近招工，并開通招聘直通車，免費接送務工人員到工業社區人力資源服務中心求職。并在工業集中區設置路標指向牌和招聘廣告牌，引導求職者到工業社區人力資源服務中心求職，并組織專人在區人力資源市場、工業集中區BRT站點發放招聘會宣傳材料和就業創業優惠政策宣傳材料2萬份。

除此之外，同安區還積極開展“就業大回歸 建設新福建”企業用工服務。發動區人社系統干部職工回鄉宣傳廈門市就業環境、政策和企業招聘信息，引導省外務工人員回歸福建、廈門就業。組織同安區5家企業參加節后在市人才市場舉辦的重點用工企業新春專場招聘會。

同安區人社局局長林建省告訴記者，節后2月4日-3月12日，區人力資源市場每個工作日上午均舉辦現場招聘會，并指導各鎮街于6月前舉辦不少于一場的鎮街級勞動力轉移現場招聘會。

除了外來務工人員、應屆畢業生外，人社局還積極鼓勵農民轉產轉業，同安區各鎮街均積極組織轄區內的待就業人員前來應聘。

來自西柯鎮官潯社區的勞動保障員林亞珠告訴記者，西柯鎮組織了350余名待就業人員前來參加招聘會，其中有30余人現場達成就業意向，取得了較好的效果。