不少外來求職者在老家看到招聘信息，專程來廈參加重點企業(yè)新春專場招聘會

人社局在龍巖市上杭縣設立招聘點，宣傳廈門企業(yè)招聘信息

海西晨報訊（記者吳雪瑩）在老家就能看到廈門的招聘信息，不用奔波即可選擇心儀崗位。這不，三明尤溪的林組權通過這一方式，在廈門一電子廠找到工作。他說，工資待遇還不錯。

其實，林組權原本并沒打算外出就業(yè)。在老家看到廈門的招聘信息和就業(yè)政策后，他心動了，決定來廈就業(yè)，這個決定也得到了家人的支持。和林組權一樣，龍巖、三明等地也有不少人因此來廈找到工作。

今年春節(jié)前，市人社局開展“就業(yè)大回歸，建設新福建”活動，發(fā)動全系統中老家在龍巖、三明、南平、寧德的工作人員，利用春節(jié)假期返鄉(xiāng)與當地村鎮(zhèn)干部建立聯系，走街入戶，宣傳廈門就業(yè)環(huán)境、政策和企業(yè)招聘信息，引導在省外務工的老鄉(xiāng)回歸福建，來到廈門就業(yè)。

主動作為

員工春節(jié)返鄉(xiāng)帶去近2萬個崗位

為積極引導勞動力跨區(qū)有序轉移，有效破解新常態(tài)下企業(yè)用工矛盾，市人社局轉變模式，化被動為主動，從源頭開發(fā)勞務資源。

今年春節(jié)假期，全市人社系統120多名來自龍巖、三明、南平、寧德4地市的工作人員，帶著1.5萬份《廈門市重點用工企業(yè)新春招聘信息》返鄉(xiāng)。他們?yōu)槔相l(xiāng)帶去了廈門的就業(yè)政策和廈門重點企業(yè)的招聘信息。一些原本在外省打工的老鄉(xiāng)，在了解了招聘信息后，決定回歸福建，來到廈門就業(yè)。

為了給來廈務工求職者提供更多的選擇崗位，節(jié)前，市人社局從眾多上報的招聘企業(yè)中，篩選出26家重點企業(yè)，提供近2萬個崗位。廈門市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進處處長歐陽昌向介紹，篩選出來的這26家，都是用工需求量大，用工環(huán)境好、薪資待遇較好的企業(yè)。

崗位有了，如何讓求職者一目了然獲得真實可靠的招聘信息很重要。為此，市人社局專門組織人員進行研究，從求職者的角度擬定了一份招聘宣傳模板，供企業(yè)參考，并統一收集招聘信息，趕在印刷廠放假前，印制成冊。

2月5日至2月12日，在廈門市人才市場，市人社局專門為這些來廈務工人員舉辦了這26家重點用工企業(yè)新春專場招聘會，初步達成意向近千人。

形成網絡

建159個招聘點、8個招聘基地

歐陽昌向表示，廈門的大型用工企業(yè)有季節(jié)性、階段性需求，光靠廈門的人力資源市場遠遠不夠，要想使人力資源長久穩(wěn)定，需要把人力資源開發(fā)的觸角延伸到村居當地，建立長久穩(wěn)定的招聘網絡。去年，市人社局在外省建立勞務輸出基地，目前在江西、湖北、四川、寧夏、甘肅五個省已經建立8個基地。

另一方面，以“就業(yè)大回歸，建設新福建”活動為契機，積極在省內建招聘網絡。目前，120多名廈門市人社系統閩西、閩北地區(qū)工作人員，在全省共聯系了159名鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系人，并在全省4個設區(qū)市建立159個以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中心、行政村為招聘點的招聘網絡。

歐陽昌向介紹，下一步，市人社局將在人力資源源頭開發(fā)上再發(fā)力，與這159個招聘網絡的聯系人簽訂協議，形成長期合作的模式。一方面了解企業(yè)用人需求，整理相關的企業(yè)招聘信息；另一方面將這些招聘信息發(fā)給當地的聯絡人，將廈門企業(yè)招聘信息送到他們身邊，為廈門企業(yè)提供持續(xù)、穩(wěn)定的人力資源，也為來廈務工的求職者提供更多的選擇崗位。

招聘故事

市人社局信息化工作領導小組辦公室副主任林金蓓：

被當成老鄉(xiāng)在廈門的“親人”

整個假期，人社系統參與的工作人員都在忙著掛電話、發(fā)微信、發(fā)資料，跟蹤進展，分析情況，尋找辦法。林金蓓的老家在三明尤溪縣的福廷坑村，還沒放假返鄉(xiāng)，她就把百來份招工宣傳材料寄回了老家，并提早與村干部建立了聯系。回到老家，林金蓓在村里的入口、宣傳欄、車站都貼上廈門企業(yè)招聘宣傳的資料。

為了迎合年輕人的閱讀習慣，林金蓓和當地村干部還建了一個求職微信群，把有求職意愿的老鄉(xiāng)拉進群里，不定時發(fā)布招聘信息。這個春節(jié)，林金蓓都在忙著發(fā)微信、接電話，有些老鄉(xiāng)直接打電話找她，咨詢招聘信息和廈門就業(yè)政策的細則。林金蓓真誠的態(tài)度，讓老鄉(xiāng)放心。有些老鄉(xiāng)還把她當成了在廈門的“親人”，來廈找工作遇到什么困難就找她幫忙。

市人才中心交流部部長邱國標：

每天跟蹤老家的招聘情況

在春節(jié)后舉辦的重點用工企業(yè)新春專場招聘會上，邱國標看到了不少熟悉的老鄉(xiāng)面孔。其中，6名上杭華家村的老鄉(xiāng)來招聘會找工作，還給他打了電話表示感謝。

邱國標的老家在龍巖上杭縣蛟洋鎮(zhèn)，為了吸引更多求職者來廈門就業(yè)，邱國標與各站點聯系人進行詳細溝通。他與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在人員密集的地方設立招聘聯絡點，并制作橫幅吸引眼球，如“兩萬個崗位任你選”等等。

招聘點并非短期建立，春節(jié)假期結束后，當地招聘聯絡人仍然在進行宣傳。回到廈門，邱國標每天都會進行電話跟蹤，了解老家的招聘情況。“有人到老家的招聘聯絡點登記，表達求職意愿，我就及時電話聯系，并發(fā)短信告知廈門重點企業(yè)招聘會的地址和時間，還動員務工人員邀請小伙伴前來。”

對不少求職的老鄉(xiāng)，邱國標站在老鄉(xiāng)的角度關心他們，提醒他們到了廈門可以給他打電話。

湖里區(qū)社保中心劉道慶：

挨家挨戶走訪

介紹就業(yè)政策

“就當是老鄉(xiāng)串門了。”春節(jié)假期，劉道慶和村干部挨家挨戶宣傳廈門企業(yè)招聘信息，除了給老鄉(xiāng)拜年外，還一一解答他們對廈門就業(yè)政策的疑問。

劉道慶是龍巖上杭縣寧城鎮(zhèn)上登村人。放假前，他就與村干部取得了聯系，動員他們積極參與，幫忙宣傳。了解情況后，村干部認為這是一項惠民活動，不僅招聘信息真實可靠，也方便了老鄉(xiāng)求職。“一些想要外出打工的老鄉(xiāng)，無需跑到廈門來再找工作，在老家就能看到招聘信息，選擇好有意向的企業(yè)再來廈門求職。這對于他們來說方便了不少。”