力量壯大

從不足千人

發展到兩萬余人

隨著一座城市經濟社會發展與人民文化需求的不斷提高，公共文化服務也在不斷升級。

569人，這是2011年廈門開展創建國家公共文化服務體系示范區工作時，全市各類公共文化服務人員的數量。這也意味著，平均6000多名市民里才有1名公共文化服務人員，基層文化隊伍不足，特別是面向社區、面向農村的文化輔導員非常缺乏。為破解這一問題，廈門承擔了“文化志愿者隊伍建設”制度設計研究課題。

經過探索，在廈門建立起一支活躍在文化領域的特殊隊伍，一套涵蓋組織、招募、培訓、活動、管理在內的文化志愿服務制度也隨之形成。“政府引導、分層組織、自我管理、提升自我”的文化志愿服務“廈門模式”，成為經驗樣本。

據不完全統計，目前，廈門已擁有登記在冊的文化志愿者超過2萬人，成為廈門最“草根”，但也最富生機、最具活力、最有感召力的重要文化力量支撐。

搭建平臺

三大平臺支撐

文化志愿服務

每周一到周五，在市文化館舞蹈班，季華英都會在這里教授學員民族民間舞和百姓健康舞。即使再忙，她也堅持來上課，因為在這里，她交到了很多朋友。每晚，她還在市文化藝術中心西廣場，領著市民們跳廣場舞。除了刮臺風、下大雨等惡劣天氣外，這樣的義務培訓，持續了整整7年時間。作為一名文化培育志愿者，季華英發動了專業知識與熱情的雙引擎，義務培育出了一大批“民間舞蹈家”。

文化志愿服務的特殊性在于——專業性和長期性。如何持續下去？廈門搭建了三大平臺:全市各個公共文化單位均設立了“文化志愿者之家”；組織骨干培訓班，開展文化志愿者培訓工作；開通文化志愿者網站，文化志愿服務供需雙方各取所需，自助對接。

如今，文化志愿服務在廈門已經呈現常態化。文化志愿者們或走進養老院、敬老院、福利院，或走進社區、鄉鎮，或走進企業、部隊、醫院、學校等場所，開展文藝演出、培訓輔導、非遺傳承等活動。而這些活動，并不僅限于單純的“送文化”，更多的是將文化的種子播撒在各個角落。慢慢地，市民從被動的接受者變成積極的參與者、創造者，激活了文化熱情和活力，收獲了美好生活。