據介紹，進入2017年，海滄將積極推進“兩學一做"常態化、制度化，推行“學”、“會”、“做”、“工”、“課”黨日五件事工作制度，進一步推動黨內組織生活常態化、黨員日常教育管理長效化，確保從嚴治黨在基層落實、落細、落小。組織部門將通過組織生活會、民主評議黨員、談心談話等方式，讓黨員進行經常性“黨性體檢”，并引領黨員積極開展文明創建先鋒行動，服務金磚廈門會晤。

同時，為全面建設“五大發展”先行區提供堅強的干部、組織和人才保障也是今年組織工作的一個重點。區委組織部相關負責人介紹，海滄區將堅持“德才兼備、人崗相適、注重實績、群眾公認”的用人導向，圍繞中心工作選好配強干部，嚴把干部的政治關、能力關、作風關、品行關、廉潔關，完善“差異化+常態化”的立體式考核體系，多渠道、多層次、多側面深入了解干部，加強一線走訪考察，在一線發現培養、在一線考察識別、在一線提拔使用干部，實現精準選人用人。

人才工作方面，2016年海滄迎來可喜的收獲:新增國家“千人計劃”、“萬人計劃”5人，國務院特殊津貼2人，省“百人計劃”26人，省青年拔尖人才、市雙百計劃人才等39人，人才總量保持全省首位。今年三月，飽受好評的“海納百川”精英團隊挑戰賽，在天竺山下如火如荼地進行，人氣爆棚好戲連臺。

闊步邁入2017年，海滄將繼續發揮“人才+”的優勢，圍繞高端制造業、生物醫藥、新材料等修訂出臺更加優惠的人才政策，探索建立分行業、分產業的人才薪酬評價體系，不斷提高人才引進政策的精準性和匹配性。同時，當地還將加大青年人才公寓房源供給，加大臺灣青年人才的引進力度，為建設“五大發展"先行區廣納八方英才。