東南網4月5日訊(海峽導報記者 錢玲玲）清明小長假結束了。過去的三天里，有人忙著祭掃，有人忙著踏青，有人卻在辛苦加班。那么，加班工資能拿多少呢？記者幫您算一算。

4月4日清明節，按照規定，在這天加班，應按照不低于員工本人日工資或小時工資的300%支付工資報酬。目前，廈門的企業最低工資標準為1500元/月，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，即每月計薪小時數為174小時。

也就是說，如果您在4月4日加班，最低可以拿到的加班工資為：1500元÷21.75天×300%×1天=206.9元。員工本人要求補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，但補休時間不少于加班時間的3倍，也就是加班1天可補休3天。

另外，4月2日和4月3日屬于休息日，如果在這2天加班，單位首先應該安排員工補休，補休時間不少于加班時間。不能安排補休的，要按照不低于員工本人日工資或小時工資的200%支付工資報酬。即每天最低加班工資為：1500元÷21.75天×200%×1天=137.9元。

不過，這只是按廈門市最低工資標準計算的加班工資，在計算實際加班工資時，應該按勞動者本人日工資或小時工資進行計算。廈門市勞動保障監察部門提醒，如果遇到加班工資方面的問題，可以在上班時間撥打投訴。