【開欄的話】

人才是引領發展的第一資源，也是贏得競爭的關鍵要素。近年來，廈門大力實施創新驅動和人才強市戰略，不斷加大投入，創新體制機制，實施重大人才工程，實現了人才總量質量雙提升。目前，全市人才總量超80萬人，91名人才入選國家“千人計劃”，209名人才入選省“百人計劃”，790名人才入選廈門“雙百計劃”，海外歸國留學人才突破萬人，廈門接連獲評外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市、十大海歸創業熱門城市等榮譽。

從今日起，市委組織部和本報聯合開設“人才強市戰略”專欄，推出系列報道，刊發各區（開發區）、市直有關部門黨委（黨組、黨工委）書記談人才工作署名文章，介紹各單位人才工作的典型案例和特色經驗，為進一步深入推進人才發展體制機制改革，激勵人才為“五大發展”示范市建設貢獻力量營造良好的社會氛圍。

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廈門日報訊（記者 張珺 鄔秀君）引得進、留得住，還要發揮作用。海滄的人才引進工作立足本土實際，著力解決住房、入學等各類現實而又迫切需要解決的問題，通過免費人才公寓、產業扶持政策等，吸引了一大批人才扎根海滄。與此同時，強大的人才聚集效應也開始顯現，一名高端人才引領一個團隊，一個團隊帶動一個產業。人才引領發展，發展集聚人才，這樣的生動實踐在海滄不勝枚舉。