同安區農村實用人才簡福川（臺灣籍）的蓮花世界蓮花種植園

廈門日報訊（記者 吳耀東）東風吹放花千樹，建設“五大發展”示范市的號角吹遍了鷺島內外，吹熱了銀城兒女迎頭趕超的雄心。在奮發趕超發展的道路上，人才是關鍵的一環。

同安區深入實施人才強區戰略，除大力引進創新創業、民生領域等高層次人才之外，還緊扣區域特色，著力發掘培育民俗文化特色人才，重點培育農村優秀實用人才，創新打造“工業社區大學”人才共享教育平臺，走出了一條具有同安特色的人才發展之路，開創了百舸爭流、英才輩出的人才發展新格局。

【案例1】

識才愛才 促千年文化傳承

吳招治薄餅店的傳統美食深受民眾喜愛

清明節期間，同安封肉和薄餅登上央視，央視《每日農經》節目播出專題《清明尋味:念念不舍的薄餅和封肉》。節目中，有“薄餅嫂”之稱的吳招治成為節目中的主角。作為同安封肉和薄餅的非遺傳承人，吳招治是近年來同安區重點關注并大力支持的民俗文化人才之一。上個月，同安區首批民俗文化人才評選結果出爐，吳招治榜上有名——今年初，同安區進行新一批次人才評選工作，除原有拔尖人才和農村實用人才類別之外，新增民俗文化人才類別，首次進行民俗文化人才評選。評選讓同安文化人倍感振奮。原同安縣文化局局長顏立水說:“從事文化工作45年了，還沒遇到過區委區政府對民俗文化如此重視。”

千年古城同安，積淀了屬于海峽兩岸的鄉土文化，流傳著兩岸百姓同吟共唱的村歌民謠，活躍著薪火傳承的民間達人。近些年，不少傳承千百年的民俗文化日漸式微，有的甚至瀕臨失傳。“幸運的是，還有一些人在積極地發揮著作用。”顏立水說，這次評選活動可以給予這些民俗文化人才鼓勵，促進他們把畢生所學傳承下去，帶動更多的人把同安千百年的文化傳下去。

目前，同安區共建有國家級非遺項目（傳習點）1個，省級非遺項目9個、市級非遺項目14個，區級非遺項目24個；培育省級傳承人7名，市級傳承人19名，區級傳承人32名。此外，同安區還重點建設了3個省、市級閩南文化生態保護區以及2個市級傳習中心，并在學校、鄉鎮、社區（村）、劇團等基層組織中建立14個民俗文化基地，以此為依托大力開展非物質文化遺產保護和傳承推廣工作。

【案例2】

龍頭帶動 促農民轉產增收

現代化蔬菜種苗培育基地

2011年，從日本明治大學碩士畢業后，康英德選擇了回到同安創業，他在同安國家農業科技園區創辦了廈門百利種苗有限公司。一年后，康英德獲評同安區首批農村實用人才，百利種苗得到同安區的大力支持。

幾年時間過去，百利種苗已成為我國南方首屈一指的蔬菜種苗企業，年產各類蔬菜嫁接苗、實生苗等1.2億株，產品輻射福建、浙江、江西、廣東、廣西、海南、云南等省。百利種苗還獲評中國科技部2015年度“科技創新創業人才”企業、2016-2020年度“福建省農業產業化省級重點龍頭企業”。

“創業之路很艱辛，但是在創業過程中，我們受到了同安區委區政府的大力關懷，給我們提供政策扶持，并引導支持我們申請上級部門的扶持。”康英德告訴記者，去年“莫蘭蒂”臺風之后，同安區第一時間支援了發電車，保證企業生產，同時協調部隊參與企業搶救，這讓他很感動。

康英德在同安的成功并非偶然，因為培育農村優秀實用人才，大力發展現代農業，重頭戲在同安。歷史上，同安是物產豐饒的傳統農業縣，同安的人口三分之二在農村，隨著生豬退養的推進以及被征地農民數量的增加，如何推動農民轉產增收成為擺在同安區委區政府面前一個重要的課題。發展現代都市農業，依靠龍頭企業帶動，這是實現農民轉產增收的重要途徑。因此同安區在開展農村實用人才評選，全力扶持農村實用人才創業發展的同時，還積極搭建農村實用人才工作站等平臺，讓大家互相交流提升、合作共贏，并組織農村實用人才外出考察學習，全力幫助現代農業企業做強做大。

【案例3】

育才留才 促產業轉型升級

同安工業社區大學舉辦的企業管理精英特訓班

3月28日上午，同安工業集中區某企業的財務負責人陳海勤早早來到同安工業社區大學（以下簡稱“同工大”）。當天上午，金牌廚柜研發設計中心行政總監林建旋將帶來一場以《消費升級背景下傳統企業的轉型升級》為題的講座。

在過去的一年，到同工大上課，成為陳海勤的常態，在這里她已上過6門感興趣的課程。

和她一樣，同安工業集中區越來越多的員工到同工大進行自我提升。教育是人才培養的根基。同安工業集中區經過十余年發展，集聚了上千家企業和20多萬產業人口。為助力園區產業轉型升級，同安區創新性地提出，要打造具有同安特色的人才共享教育平臺，把“大學開到企業門口”，同安工業社區大學應運而生。

去年3月28日，同安工業社區大學掛牌成立，緊盯工業區重點和新興產業，為企業經營管理人才、實用型高技能人才、熟練一線產業工人以及工業社區廣大員工和居民提供學歷再教育、技術技能培訓等服務。

盡管同工大核心校區位于同安工業集中區，實際上學校有著非常廣闊的外延，已與中國社科院、廈門大學等10所高校建立了長期合作關系，并聯合百路達、金牌廚柜等10余家企業學院，建設“產學研合作示范基地”“技能培訓合作共建基地”，滿足企業人才專業技術、職業技能與素養提升的需求。

一年來，同工大共開設課程38門，近15000人次參加培訓學習，一大批企業高層經營管理人才、實用型技能人才、一線產業工人參與學習并獲得提升。“高校、職業教育資源要投射到一線企業員工，需要一座橋梁，同安工業社區大學做的正是這樣一項工作。”中國社科院工業經濟研究所所長黃群慧認為，該模式值得推廣。這樣的創舉也贏得了企業的普遍贊譽。

“我也去聽過一位北大教授的授課，不錯。”百路達人力資源工作負責人蔡貴賢告訴記者。培養提升“育人才”，優化環境“留人才”，同工大正發揮越來越大的能量，為同安產業轉型升級增添一股新的強勁推動力。

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