火炬高新區產業基礎成為吸引人才的關鍵因素

火炬高新區匯聚各類人才

廈門日報訊（記者 林露虹）高端人才加速集聚，創新激情充分釋放。在火炬高新區這塊創新創業福地上，各類創客競流涌現，勇立潮頭。人才，已成為高新區發展的“驅動力”。

近年來，火炬高新區圍繞人才帶動戰略，結合自身產業特色，不斷完善人才引進、激勵、培育和服務機制，加快創業載體平臺和公共服務體系建設，營造創新創業生態環境，以優勢產業吸引人才，以人才引領產業發展，實現人才建設與產業轉型升級“同頻共振”。

案例1

產業優勢 吸引人才

廈門天馬微電子有限公司引進的馬駿博士，帶領團隊成功研發出新型觸控集成化技術、光配向技術、模組自動化技術以及第二代內嵌式觸摸屏技術，打破了日韓在高端消費品面板生產領域的壟斷。

宸鴻科技“百人計劃”人才林清山組建了一支30多人的研發團隊，先后獲得專利164項，部分專利技術填補了福建省乃至全國平板顯示產業觸控技術的研究空白。

“可以說，沒有人才的貢獻，就沒有火炬高新區第一條千億產業鏈群——平板顯示產業的發展?！备咝聟^有關人士如此評價說。在火炬高新區，類似這樣通過產業吸引人才，再通過人才推動產業發展的例子還有很多。人才和產業有機融合、雙向互推，使火炬高新區走出了一條具有特色的人才工作之路。

近年來，火炬高新區圍繞產業基礎和發展方向招才引智，將平板顯示、軟件與信息服務、微電子與集成電路、計算機與通信設備、電力電器、LED等優勢產業，以及生物醫藥、新材料、新能源、文化創意等新興特色產業確定為引才的重要產業，通過引進一批大項目、好項目，實施精細化引才，吸引大批人才到高新區發展并進行重點培育。隨著聯芯、天馬微電子、三安、電氣硝子等重點企業落戶火炬高新區，一大批日本、新加坡等國家的專業人才紛至沓來，實現了引進一個高端項目，帶來一名領軍人才，帶起一支創新團隊，帶動一個新興產業，形成一個新的經濟增長點。

不求所有，但求所用，不求常在，但求常來。柔性引才的創造性和靈活性更拓展了火炬高新區通過產業引才的更大可能性。高新區鼓勵和引導園區企業根據項目對人才的需求，采取兼職等方式柔性引進和使用高層次人才。如天馬微電子有限公司就通過柔性引才方式，每年從韓國以及臺灣、上海等國家和地區引進大批技術人才到企業開展研發工作。

人才最關心的是找到發揮才能的“著力點”，產業鏈、項目源及創新創業平臺就是最具吸引力的“著力點”。放眼火炬高新區，同安翔安高新技術產業基地、廈門軟件園（三期）、廈門科技創新園、廈門清華紫光集成電路產業園、ABB廈門工業中心等工程建設進展順利，這些產業承載新空間就像一塊塊強力“磁石”，在吸引產業項目爭相安營扎寨的同時，也吸引一大批優秀人才紛至沓來。同時，高新區擁有國家對臺科技合作與交流基地、國家海外高層次人才創新創業基地、3個國家級孵化器等多個國家級創新創業基地平臺。

再以火炬高新區蓬勃發展的軟件與信息服務業為例。去年，我市軟件與信息服務業首次突破千億元，我市千億產業鏈再添一翼。作為我市發展軟件與信息服務業的載體和平臺，廈門軟件園聚集了一大批創新型企業和人才。在火炬高新區創新驅動推進轉型升級的作用下，軟件園的產業鏈不斷完善，新業態不斷涌現。在科技部火炬中心公布的2016年國家火炬計劃軟件產業基地評價排序前十名名單中，廈門軟件園“綜合評價”名列全國43家軟件產業基地第七名，其中“成長性”指標排名全國第一，“產業發展水平”排名第七。

為給軟件與信息服務業再添一把火，《廈門火炬高新區管委會關于推進軟件園三期產業發展的暫行辦法》于去年出臺實施。高新區財政安排專項資金對企業聘用初次來廈就業的985、211高校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予每月1000元到3000元的補貼；對上一年度實際繳納個人所得稅1.3萬元以上的業務骨干，給予每月2000元到3000元的補貼，填補了之前對中層技術和管理人才政策扶持的空白，對吸引高學歷人才入駐軟件園三期創業發展起到了促進作用。

案例2

完善生態 成就人才

走進廈門軟件園二期，你一定會被這里濃厚的創新創業氛圍感染。這個園區正通過打造創新社區，成為我市人才創新創業的新高地。在創新社區，創業的人才可以在15分鐘的步行范圍內獲得他所需要的創業和生活需求。另外，創新社區還為人才提供“政務小站”，把創業者所需的“一站式”服務集成在一個窗口，創業者無須跑多個部門就能享受優質服務。

截至目前，高新區已建設軟件園二期、軟件園三期、廈門臺灣科技企業育成中心等三個創新社區，建筑面積305萬平方米，入駐企業2000多家，從業人員6萬多人。此外，高新區還建成海西最大的人才創業孵化基地，總孵化面積達60多萬平方米。構建起一套完善的科技企業創新創業培育鏈條，每年吸納科技企業200多家，凸顯了孵化器和加速器在人才科技企業成長之路上的“加速”作用。

營造生態，政策先行。為進一步扶持“雙百計劃”人才企業發展壯大，2015年以來，《廈門火炬高新區落實市“雙百計劃”創業場所扶持政策實施辦法》《廈門火炬高新區管委會關于進一步推動“雙百計劃”創業項目落地的實施意見》等配套扶持政策相繼出臺。截至去年年底，累計兌現58家“雙百人才”企業創業場所租金補貼1363.97萬元，去年首批兌現20家“雙百人才”企業區級配套扶持資金3780萬元。今年，高新區扶持政策再度“加碼”，高新區財政以購買服務的方式每年安排5000萬元專項資金，推出了“火炬創新券”，對符合條件的企業和人才進行扶持，鼓勵和引導企業使用各類高水平創新服務資源。

眾創空間是創新創業的重要載體，是人才實現夢想的舞臺?；鹁娓咝聟^出臺了《廈門火炬高新區支持眾創空間發展暫行辦法》，建設創新與創業、線上與線下、孵化與投資相結合的眾創空間。目前，高新區已建國家級眾創空間8家，省級眾創空間14家，市級眾創空間68家。

“十分感謝火炬高新區給予我們的支持和幫助?，F在有許多創業基地，但我想高新區無疑是最有內涵、實力最強的，希望我們能和高新區一起發展壯大?！?作為火炬高新區引進的境外科技創新創業領軍人之一，海德星科技創始人胡亦寧說出了園區人才的心聲。如今，一批以吳世雄、洪偉、吳欣鴻等為代表的高層次人才正在彰顯火炬高新區人才創新創業的成果，不斷提升高新區的知名度和影響力。

【書記談人才】

建設人才洼地

引領產業發展

火炬高新區黨工委書記、管委會主任 黃曉舟

總書記指出:人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動。千秋偉業，人才為先。作為科技與人才的匯聚地，國家高新區承擔著率先實踐創新驅動、轉型發展的光榮使命。如何更好地吸引培養人才，釋放人才活力，激發人才創新動力，促進人才與產業發展深度融合，成為國家高新區創新驅動發展最重要的任務。

近年來，廈門國家火炬高新區大力實施“人才帶動”戰略，在體制、機制、政策、環境、服務等方面進行了大膽的實踐與探索，取得明顯成效。截至目前，高新區共對接培育國家“千人計劃”創業人才9名，占比超全市八成以上；省“百人計劃”創新創業人才（團隊）47名（個），占比超過全市四成；市“雙百計劃”領軍創業型人才項目80個；市“海納百川”人才計劃人才178名。高層次人才對突破關鍵技術、帶動新興學科、引領產業發展的作用不斷彰顯，高新區在境內外上市的企業或項目突破100家，其中自主培育的11家；在新三板掛牌的企業71家，數量占全市近半、全省四分之一。

優質服務留住人才。“蓋有非常之功，必待非常之人?！睜I造良好環境，方可留住優秀人才。高新區從專門機構、專項經費、專業服務等方面，努力為人才營造良好的工作和生活環境。成立人才服務中心，就高層次人才項目申報、政策兌現、咨詢等方面提供一對一跟蹤服務、精準服務；將人才發展經費納入財政預算體系，投入30億元人才專項經費，不斷營造尊重人才、見賢思齊的良好環境。

創新機制引進人才?！暗萌酥?，必廣其途以儲之”。人才競爭，說到底就是體制機制的競爭；唯有創新人才引進機制，拓寬人才引進的廣度和深度，才能為園區產業發展提供源源不斷的智力支撐。高新區堅持以才引才，通過高端人才的引領帶動，形成“引進一名人才，帶來一支團隊，辦起一個企業，興起一個產業”的鏈式效應。堅持以會引才，每年組織參加廣州海交會、大連海創周等大型人才展會，挖掘創業項目和人才，促進企業與資本、市場、人才的對接。堅持產業引才，通過引進一批大項目、好項目，吸引大批人才到高新區創業發展并進行重點培育。堅持組團引才，利用集體效應和品牌效應，分別組團到清華大學、福州大學舉辦專場招聘會，幫助園區企業招攬人才。

精準施策激勵人才。良好的政策是人才工作的有力支撐。高新區根據不同產業、不同園區的特點，堅持從實際出發，具體問題具體分析，不斷增強人才政策的針對性、精準性和實效性。在政策設計上，重點支持帶團隊帶技術創業項目、能直接轉化為生產力的項目；扶持資金“對企不對人”，直接用于支持項目發展；對入選國家“千人計劃”、省“雙創團隊”的項目，給予配套資金支持。

搭建平臺培育人才。人才發展需要創新平臺載體的支撐，要在人才工作上有所突破，就必須加快平臺載體建設，為人才創新創業提供施展才華的大舞臺。高新區注重抓好三類平臺載體的建設:一是創業支撐平臺建設。依托創業中心積極打造專業的孵化基地和加速器，已建成海西最大的人才創業孵化基地，共有3家國家級優秀（A類）科技企業孵化器平臺，為各類人才創業提供專業化的服務和保障。另一方面,加快發展低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間，建成國家級眾創空間8家、省級14家、市級68家，占全市比重近六成、六成、四成。二是產學研金一體化平臺建設。擴大技術服務平臺規模，進一步優化“廈門市科學儀器設備資源共享平臺”的功能與服務。已落戶廈門的清華海峽研究院、中科院等研究院所，設立了人工智能研究中心、大數據研究中心和空間信息研究中心等。另外，依托軟件園一期海西股權交易中心、火炬集團科創公司、創業中心高新天使創業投資公司等作用，打通產業、人才、金融之間的通道，為人才創業提供全方位的金融服務。三是創新社區建設。引導企業加強自主創新能力建設，積極打造由創客工廠、創新孵化器、創意區、創新實驗室等創新單元和創新企業、創業者等創新主體與完整社區緊密聯系、深度融合的創新社區，現已建設軟件園二期、軟件園三期、廈門臺灣科技企業育成中心等三個創新社區。

火炬高新區將以重大項目、重點產業、重要平臺為載體，不斷深化人才發展體制機制改革，營造一流的創新創業環境，努力造就一支具有產業特色、數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力的產業人才隊伍，為推進福廈泉國家自主創新示范區建設，以及我市建設“五大發展”示范市做出更大的貢獻。

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