加強人才服務工作

發揮人才示范帶動效應

人才不僅要引得來，還要留得住，才能發揮高層次人才的磁吸和示范效應。市科技局在留才方面主要做了三項工作，一是做好服務工作。跟蹤項目團隊，了解項目實施過程中遇到的困難和問題，主動為其提供政策咨詢、融資服務，幫助人才搭建團隊、轉化成果、對接市場。二是做好政策兌現工作，及時撥付各項扶持資金，為人才創新創業解決實際問題。近3年來，共撥付定額扶持資金1.67億元。三是做好科技人才評審和獎勵工作，從精神和物質層面對科技人才進行肯定。截至2016年底，市科技局已推薦150多人/團隊入選國家和省級各類人才；配合市委組織部評選出9批共787名雙百創業人才。2011年至今，共有12個項目獲國家科學技術獎，190人/項目獲省級獎項，363人/項目獲市級獎項。

2017年，市科技局將按照市委、市政府統一部署和全市人才工作目標要求，全面落實《廈門市“十三五”科技創新規劃》和“科技創新二十五條”，為科技人才營造更好的創新創業環境，為經濟轉型升級帶來強勁的科技推動力。

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