翔安區組織干部參觀市黨風廉政教育中心

福建日報訊（記者 陳挺） “對黨員干部來說，很重要的一條，就是既要做‘廉吏’，又要當‘勤官’。”步入“勤廉楷模”展廳，浩然清風撲面而來，入黨誓詞在縈繞。21日上午，在廈門市黨風廉政教育中心,翔安區35名去年換屆以來新提任的處級干部接受了一場心靈洗禮。

對新提任處級干部進行黨風廉政教育課，旨在進一步增強領導干部的廉潔自律意識。這是翔安區深入貫徹落實中央和省、市精神，全面推進從嚴治黨戰略部署，引導和督促各級領導干部牢固樹立依法行政、廉潔從政意識，加強黨性鍛煉，弘揚清風正氣的一項重要舉措。

在廈門市黨風廉政教育中心，一幅幅圖片，一件件實物，一段段視頻，充分展示了廈門市黨風廉政建設和反腐敗工作取得的重大成果，深刻剖析了近年來各級查處的違法違紀案件，教育黨員干部要常修為官之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

在講解員的帶領下，35名新提任領導干部先后參觀了“浩然清風”“勤廉楷模”“正風肅紀”“美麗廈門”四個展廳，回顧了我黨反腐敗歷程、國際反腐敗經驗和黨的十八大以來廈門市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成果，觀看了發人深省的落馬官員懺悔錄，了解了谷文昌、陳嘉庚、楊善洲等廉政楷模的先進事跡。

展館通過聲光電、文字、圖片、實物、文字展板、視頻資料、實物收藏、多媒體互動設備等多種表現形式，選取正、反兩方面的典型案例，形成強烈對比。直觀的廉政教育課，讓前來學習的領導干部印象深刻。內厝鎮黨委組織委員王躍武就表示，“市黨風廉政教育中心從正反兩個方面入手，讓我們學習了先進典型的經驗做法，吸取了反面人物的慘痛教訓，作為一名新提任處級干部，我一定牢記組織的培養，堅持勤政廉政，模范帶頭，始終繃緊紀律這根弦，防微杜漸，做守紀律、講規矩的黨員表率。”

事實上，近來翔安區堅持預防在先、突出抓好新提任干部的廉政教育舉措很多，不僅組織擬提任領導干部撰寫任前廉政對照檢查剖析材料，進行任前廉政法規知識測試，還創新首次將常規性的干部任前談話與任前廉政教育相結合，督促新提任黨員領導干部廉潔從政。

具體做法是，提升考察期間，區紀委和組織部聯合下發通知，要求擬提任干部必須依據省、市關于撰寫任前廉政對照檢查材料的有關要求，結合自身任職經歷和工作得失，認真撰寫廉政對照檢查材料。同時要求相關單位的領導對本單位擬提任干部的對照檢查材料進行嚴格把關，有關部門建檔備查。

在公示期最后一天，翔安區組織擬提任領導干部參加任前廉政法規知識測試。“以考促學、以考促廉、以考促用，增強黨員領導干部黨章黨規黨紀意識，廉潔從政和遵規守紀意識，筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到講規矩、守紀律、知敬畏、明底線。”

翔安區紀委有關負責人告知記者，區委堅持將“廉考”成績作為選拔任用干部的一項前提條件，把“凡提必考”作為新提任黨員領導干部日常管理的重要抓手，考試情況由區紀檢監察機關和組織部門備案，并存入干部個人檔案。考試不合格且經補考仍不合格者，暫緩任用。“曾有一名科級干部因為考試不過關，被責令限時補考，推遲任命，直到補考通過后才正式任命。”區組織部的一名工作人員介紹說。

為深入貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，全面推進從嚴治黨，去年換屆后，翔安區還采取“三對一”方式，加大對新提任處級干部的任前廉政談話教育力度，由翔安區區委書記會同紀委書記、組織部長對4名正處級干部，由組織部長、副部長和紀委副書記對31名副處級干部逐一進行任前談話和廉政教育，要求新提任處級干部講大局、講黨性，在履職盡責抓工作、帶隊伍的同時，弘揚清風正氣，加強廉潔自律，管好身邊的干部和家屬，做干事創業、廉潔自律的表率。

此外，翔安區紀委還將不定期組織專題警示教育，要求黨員領導干部按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，堅持勤政為民、廉潔辦事、扎實工作，做到自警、自省、自勵、自重，永葆廉潔本色，切實筑牢堅持防微杜漸、拒腐防變的思想道德防線。