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廈門同安新一批區級人才表彰會舉行 52名人才脫穎而出

2017-05-02 07:58:18?來源: 廈門網  責任編輯: 柳綠   我來說兩句
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通過選拔民俗文化人才,同安區將對傳承和推廣民俗文化進行大力扶持。圖為蓮花褒歌比賽現場

表彰新一批區級人才

廈門日報訊(記者吳耀東)他們中,有傳承同安千年古城民俗文化的非遺傳人,有奮戰在教育一線的教育工作者,有致力衛生事業發展的醫務工作者,有矢志新技術攻關的專業人才,有普及現代農業技術、帶領農民致富的農村實用技術人才,他們都是同安區各行各業的翹楚,是人才隊伍中的優秀代表和領頭人。

4月27日下午,同安區召開區級人才表彰會,52名優秀人才脫穎而出,分別入選該區第六批拔尖人才、第二批農村實用人才及首批民俗文化人才。

“嚴”字當頭 堅持公平公正公開

同安區對于區級人才評選高度重視,堅持公開、公平、公正的原則,突出“嚴”字當頭、“實”字為先,希望能夠選出真正具有一技之長,又對同安發展做出積極貢獻的人才,激勵各類人才發揮出最大的作用,為“富美同安”趕超發展提供堅強的智力支持。

那么,此次的區級人才是怎么選出來的?

自去年年底通過文件和政府官方網站發布區級人才選拔通知后,同安區又通過報紙、微信等多類媒體進行廣泛宣傳發動。該區教育局、衛計局、經信局、農林局、文體局等5個主管部門分別對所屬領域的申報材料進行詳細審核。同安區委組織部副部長徐小華介紹說,為提升選拔的專業性,最大程度確保評選的公平公正,專家評委由市委組織部推薦,同安區直到評審前的最后一天才與專家聯系并確定人選。最終,由市委組織部推薦的15位來自不同領域的市級專家,以及2位本區傳統民俗文化專家組成專家評審組,于今年1月在同安區老年大學進行集中量化評審。此后,同安區委組織部又抽調主管部門工作人員組成考察小組,深入人選所在單位,側重定性了解個人品德和社會評價等方面內容。并向該區紀檢監察、檢察院、綜治辦、衛計局等部門征求意見,綜合上述多方意見進行綜合分析評判,并經公示,最終確定人選。

突出特色不拘一格選拔人才

進行區級人才選拔,是同安區在深入實施人才強區戰略,激發創新發展內生動力的重要舉措,旨在在全社會營造尊重知識、尊重人才、集聚人才促發展的良好氛圍,激勵各類優秀人才施展才華創造價值,為推進“三轉三加強”工作、實現“富美同安”建設愿景提供智力支持。

同安區的區級拔尖人才的選拔已經進行了六次,而農村實用人才和民俗文化人才分別才進行了兩次和一次。在區級人才選拔中,先后增加農村實用人才和民俗文化人才兩個類別,重點培育這兩類銀城特色人才,其背后是同安區在推進“富美同安”建設發展過程中,結合自身發展需要,根據“銀城113”人才計劃,對人才隊伍的不斷充實和更新。

同安是廈門農村數量最多的行政區,隨著經濟社會的發展,促進農民轉產增收成為同安區委區政府的重要工作。業以才興,推動農民轉產增收,必須要培育一批普及現代農業技術、帶領農民致富的農村實用技術人才,因此同安區在上一批區級人才選拔時,新增了農村實用人才類。

而為了傳承同安千百年來積淀下來的優秀傳統文化,同安區此次又新增了民俗文化人才,不看學歷、職務、資歷、身份,不拘一格降人才。在這樣的情況下,一批長期熱衷于傳承同安特色民俗文化的農民和手藝人進入區級人才隊伍行列。

加大扶持人才留得住用得好

進行區級人才評選和表彰,就是要讓人才在經濟上有實惠、政治上有榮譽、社會上有地位,從而創造引才聚才的良好環境,讓人才引得進、留得住、用得好,以人才工作的突破推動同安的趕超發展。

為此,同安區不斷提高區級人才的待遇。配合此次人才評選,同安區將區級拔尖人才每月的人才津貼提升至1600元,標準全市最高。而農村實用人才的人才津貼也從500元提升至1000元,民俗文化人才同樣將享受每月1000元的人才津貼。此外,區級人才在管理周期內還享有健康體檢、子女擇校就學等政策支持。

針對新增的民俗文化人才,同安區將對其傳承和推廣民俗文化進行大力扶持,比如建立傳習基地、每年投入一定資金用于民俗文化傳承等,鼓勵和支持這些民俗文化人才更好地把寶貴的歷史文化遺產傳承推廣開來。

專家觀點

重視民俗文化的傳承

同安文史專家、原同安縣文化局局長顏立水:我在同安連續從事文化工作45年了,還沒遇到過哪一屆區委區政府對文化工作如此重視,特別是把民俗文化單列出來,作為人才進行選拔,給予鼓勵、支持傳承。同安的民俗文化歷史悠久,內容豐富,實際上是構成海峽兩岸民眾情感交流的紐帶。此外,同安作為千年古縣,是廈門申報國家歷史文化名城的重鎮。因此,同安區委、區政府重視民俗文化的傳承,意義很大。

同安共建有國家級非遺項目(傳習點)1個,省級非遺項目9個、市級非遺項目14個,區級非遺項目24個。現在這些文化遺產有的生存環境比較不好,特別是隨著一些老藝術人的相繼離去,有的將要面臨失傳。如果不加以宣傳,加以傳承,恐怕會造成人亡曲絕的情況。

我們的民俗文化比較豐富,人才也比較多。以前我們有時沒及時介入“搶救”,有一些人陸續離世了,另外還有一些人年紀比較大。幸運的是,還是有一些人才,在傳承方面積極地發揮著骨干作用。

這次評選活動,可以給予這些人才鼓勵,給予這些文化藝術保護。這次機會,對這些人有很大的促進作用,促進他們在有生之年把畢生所學傳承下去,把同安幾百年上千年的珍貴東西傳下去。

同安是個文化大區,傳統文化比較獨特。同安區進行區級人才評選時,專門把民俗文化人才單列出來,可以看得出來對民俗文化人才的保護力度比較大,這樣一來,我們的文化復興就是有希望的。

把最接地氣的農民群體考慮進來

第五批和第七批市級拔尖人才、集美大學美術學院教授張葆冬:同安作為閩南文化代表地域,歷史悠久。我2001年來廈門后,一直在關注同安農民畫,同安農民畫色澤絢麗多彩,表達手法非常樸實,在全國都很有影響力,而且有一大批優秀的農民畫家。同安還有很多非物質文化遺產項目,比如漆線雕、錫雕,從民間工藝美術方面來講,有著十分明顯的地方特色。

同安充分挖掘民間藝術拔尖人才,對文化人才十分重視,這符合當前時代,用先進的文化引領精神需求的趨勢,做得非常好。

這次人才選拔,民俗文體組報的人數最多。評審人數也是最多的,分別來自學界、業界和本土,還有文藝創作、文藝表演的專家。從評委隊伍的結構可以看出,同安區對民俗文化人才的選拔格外重視。

在市一級的拔尖人才選拔上,更重視學術方面的研究成果,更關注科研單位、高校、教育界。同安的做法,就把最一線、最接地氣的農民群體考慮進來。他們有的還是業余的,比如有農民畫家是大廚,只能在勞動之余,從事藝術創作,但他的作品非常好,參加了很多的展覽。還有的是殘疾人,身體不方便,可見他們對藝術有很深的熱愛,這是很多專業文藝工作者可以學習的。

我也被感動了,我要把這些范例帶到學校里面,向學生展示他們對藝術的執著和熱愛。

把農村實用人才單列出來

第七批市級拔尖人才、廈門華僑亞熱帶植物引種園副主任明艷林:同安把農村實用人才單列出來,是一項創新舉措。農村實用人才特別實干、接地氣,對產業發展有很大的貢獻,但是他們在評獎上不占優勢,所以把這個獎項獨立出來是一個很大的創新,可以鼓勵他們更好地發展,帶動農民轉產增收。

同安的農業人才強調實用技術人才。他們致力于農業實用技術,帶領農民致富,比較實用。而且,這批農村實用人才有年輕化的特點,“80后”很多,他們很有創造力,在公司經營模式、品牌打造上有創新。

從這次參選的項目中,可以看出同安此次選拔人才體現的特點是:注重產業升級、注重品牌標本的制定、注重專利的申請,感覺上新型農民出來了。他們是一批懂技術、懂科學的、新型的、現代的農民。

國際上從事農業研究的都是高素質人才,都是大學畢業的,要有很強的技術支撐。同安的農業人才,懂技術,有頭腦,有品牌意識,有大學生創業,有黨建引領,作為廈門的糧倉和工業基地,同安會有更大的貢獻。相信在同安區委、區政府的引領下,再過幾年,同安將涌現出大批的青年農業創業人才。

人物

甘水洋

取得新突破

名片:青島啤酒(廈門)有限公司總釀酒師,高級工程師,國家高級釀酒師。從事啤酒釀造工藝質量工作30多年。2015年9月起在青島啤酒(廈門)有限公司工作以來,組織進行一系列技術改造,攻克了許多技術難題,使產品質量穩步提升。作為廈門公司的3.6萬罐/小時易拉罐線建設的技術負責人,對技術方案進行全面認真的科學論證,科學的組織安裝施工、設備調試,并于2016年7月投用,年銷量預計可達5萬千升,年產值增加億元。

聲音:首次獲評同安區拔尖人才,我很激動,感受到了同安區委、區政府對人才的重視。從2015年底到同安來,同安區委、區政府就給我本人很多的支持,比如幫助我解決小孩讀書的問題,解決我的后顧之憂,讓我能夠安心留下來。此次表彰,是對我的一種鼓勵和鞭策,鼓勵我接下來要做得更好,努力在管理方面有更高的提升,并帶領技術團隊取得新的突破。

林福利

不斷提升自己

名片:同安區教育局體衛專干,教師進修學校體育教研員,同安區教育工會委員,高級教師。曾獲福建省中小學優秀體育教師,廈門市體育“先進個人”等榮譽。負責抓同安區中小學體育比賽、體育教研等工作,為國家、省、市輸送一大批優秀運動員,帶領同安區青少年參加各級各類體育比賽創造佳績。2013-2016年,同安區連續4年體育高考成績全省第一,4年3奪全省體育高考武狀元,連續4年全省體育高考成績排名前20名學生中同安區籍考生占據40%,列全省體育高考第一名,連續4年體育高考考生100%入大學,90%考生上本一線。

聲音:作為一名教師,能夠獲此榮譽,我感覺分量沉甸甸的,這是一種無上的光榮。我將以此為基點和動力,未來在教學改革、教書育人、教學研究等方面不斷提升自己,更好地為同安教育事業而奮斗!

吳 彬

為醫院發展盡全力

名片:廈門市第三醫院ICU科副主任,副主任醫師。曾獲福建省五四青年獎章、廈門市十佳青年醫生等榮譽,2008年獲全省急救技能競賽第一名,2012年當選廈門市重癥醫學會委員。至廈門第三醫院ICU工作后開展了一系列新技術、新項目,培訓ICU醫生自己進行氣管插管,大大提高ICU科室技術水平,積極搶救嚴重多發傷、急性重癥胰腺炎、重癥產科、ARDS等危重患者,搶救成功率高,病人口碑好。

聲音:第一次當選同安區拔尖人才,很激動。近年來,同安的變化非常大,環境不斷變好,城市面貌不斷變美,對我們醫院的支持力度也非常大,同安區委、區政府又十分重視人才,我感覺在同安干事創業,是大有可為的。前陣子,醫院剛剛任命我為科教科的副科長,我將在做好臨床工作的同時,不斷提升科研水平,為醫院的發展盡自己的一份力。

林曉晴

從三畝拓展到千畝

名片:廈門天巖山蔬菜專業合作社創始人、理事長。天巖山蔬菜專業合作社是市級和區級農民合作社示范社,產品“天巖山”牌巖蔥獲評福建省名牌農產品,基地被評為福建省休閑農業示范基地。合作社采取“公司+合作社+社員”的經營模式,現有社員103戶,社員年度收入比入社前增加了8000元,合作社所在區域農民年均收入由過去的4800元增加到1.6萬元。

聲音:作為一個農民,能夠獲得這樣的榮譽,我十分感謝區委、區政府對農村事業的支持和肯定,對農村人才的重視。從最初的3畝,到目前的近千畝,從夫妻創業到目前一百多人的大家庭,在艱難的創業之路上,同安區委、區政府給我們很多的支持。特別是“莫蘭蒂”臺風過后,政府部門主動給我們送來了水、食物、發電機、交通工具,幫助恢復重建,幫助我們度過最艱難的時光。

洪參義

做好褒歌的傳承

名片:同安區蓮花褒歌傳習中心負責人,省級非遺傳承人。曾獲文化部“文化志愿服務推進年”優秀文化志愿者,市、區級優秀文化志愿者,閩南文化生態保護實驗區建設工作先進個人。幾十年來走村入戶,走訪山區褒歌手,采錄了山歌歌詞幾千首,為褒歌的復出、傳承和保護提供了第一手資料。2007年以來,每年配合有關部門舉辦原生態褒歌比賽,使蓮花褒歌賽成為廈漳泉地區有一定影響力的民俗文化活動。

聲音:傳承傳統文化,我想說“受命于天,責無旁貸”。當前,全社會上下對傳統民俗文化、文藝、非遺,前所未有的關注和重視。我們所掌握的技藝、學問,是社會傳授給我們的,是國家和人民交給我們的,我活在當下,應認認真真做好當下的事情,做好褒歌的傳承。我們來自各行各業,讓我們互相激勵,為“富美同安”的發展攜手并進。

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