東南網7月18日（福建日報記者 鄧婕）日前，廈門市通過媒體對38位領導干部進行任前公示，其中包括2名從機關到國企紀委任職的紀檢監察干部。此前已從市紀委調整3名干部到國有企業擔任紀委書記。

選拔干部到國企任職是廈門市強化國企紀委獨立性和權威性的重要舉措之一，也是該市對市屬國有企業紀檢監察體制機制創新工作的持續深化。

“落實全面從嚴治黨要求在國企尤為緊迫，改革創新國企紀檢監察體制機制，讓國企紀委履職‘膽氣更足、身板更硬’勢在必行。”廈門市紀委有關負責人介紹道。

據了解，以往國企紀委書記由所在企業黨委提名，大部分從企業內部產生，紀檢干部的配備、任免、調動以及人員編制、經費等一系列問題主要由同級黨委決定，國企紀委書記考核評價和薪酬發放由企業確定，紀委干部難以理直氣壯地履行同級監督職責。

廈門市圍繞落實“兩個為主”，出臺市屬國企紀委書記、副書記提名考察辦法，明確了市屬國有企業紀委書記、副書記的提名和考察規范流程，市紀委提出人選，并對其政治品質、能力素質、工作經歷等進行嚴格把關，由市紀委會同市委組織部考察任命，增強紀委的獨立性。同時，堅持問題導向，下發《廈門市直管國有企業紀委工作考核辦法》，進一步壓實了企業紀委的監督責任。

在此基礎上，廈門市紀委加大對國有企業紀檢干部的培訓力度，通過舉辦專業培訓、掛職交流、輪崗、跟班學習等形式增強國有企業紀檢干部的綜合素質和整體業務能力。去年以來，共舉辦各類培訓114場。

2016年以來，13家廈門市直管國企已全部設立了黨委和紀委，成立了紀檢監察室，按配齊配強的原則共配專職紀檢監察人員73人（含紀委書記）。今年上半年，13家國企紀委積極發揮監督作用，累計查處違反中央八項規定精神問題7起7人，立案21件，給予黨紀政紀處分14人。