加強交流 鼓勵聘用臺灣專才

深耕兩岸人才交流合作是廈門人才工作的特色品牌。臺灣人才方面，突出臺灣專才和臺灣青年人才，如鼓勵廈門重點產業、重點項目、重點學科聘用急需緊缺臺灣專業人才，年薪達到廈門上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍以上的，按其年薪的25%、最高12萬元標準給予補助；每年邀請1000名從未來過廈門的臺灣青年來廈參訪、學習、實習、就業，給予臺灣學生廈門生源待遇，發放實習見習補貼和每月500元的租房補貼，從境外來廈參加實習見習的臺灣學生還可享2000元一次性交通費補貼。

深化改革 市場化認定自貿人才

深化自貿人才改革是廈門自貿片區改革創新的重要內容。自貿人才方面，突破編制、薪酬、年齡等方面限制，探索以市場化方式認定自貿試驗區高端緊缺人才，支持自貿試驗區試行制定航空維修和互聯網經濟人才評價認定標準，招聘優秀專業人才擔任聘任制公務員和政府雇員。

獵頭公司 “獵”到人才有獎勵

為調動企業和人力資源機構的積極性，鼓勵本市企事業單位采取獵頭方式招聘急需緊缺高層次人才，給予獵頭公司及用人單位獵頭費用獎勵；對推薦臺灣學生來廈實習見習的人才服務機構，按每人500元給予獎勵；對企業接收取得臺灣碩士以上學歷及廈門認可的高級技師資格的臺灣人才就業，按每人3萬元給予企業補助；對兩岸青年創新創業基地，根據引才成效，給予100萬-1000萬元獎勵。