讓社區統籌 巧借力助文明創建

“在把文明創建工作深入最基層的過程中，將以社區為軸、為樞紐來進行工作的統籌安排。”丁紅斌說，在駐區單位進社區參與路長制行動的過程中，要發揮求實創新的精神，把統籌的權力交給所在社區，讓社區依照實際工作情況，統籌使用這些下沉的力量，開展文明創建活動。

據介紹，在駐區單位和社區開展文明創建結對工作的過程中，要通過開好一個協商會、提供兩個底數，打好一個特色品牌，切實形成一社區、一共建、一特色、一品牌，扎實推進文明創建活動開展。

值得一提的是，在這過程中，這些駐區單位的干部，不僅得聽社區的，社區還掌握有對這些駐區單位的評判權。也就是說，在考評中這些駐區單位做得好不好，還得看看所在社區的意見。

導報記者獲悉，湖里區將通過加強對上級駐區單位參與文明創建工作的考評，將路長制列為文明創建考評的主要內容，采取查閱記錄、實地檢查、隨機抽查的方式，對上級駐區單位參與“路長制”情況進行督查考評，劃分出優秀、良好、合格、不合格等考評登記，將考評成績上報市委組織部和市文明辦，并總結宣傳駐區單位在文明共建中創建出的好經驗和先進事跡。

據介紹，下一步湖里區還將通過讓國企、民企進社區開展文明創建活動，進一步挖掘力量下沉至各社區、各小區，實現文明創建全覆蓋。

規范路長制 讓創建真正為民

“路長”們實現了治理力量下沉，在一線解決社區問題。與此同時，湖里區進一步細化“路長制”工作，形成了路長工作流程圖，讓路長在工作過程中，有程序可依，有制度可管。

工作流程中，“路長”需要到社區報到，繼而上街巡查，社區對“路長”是否按時開展工作、是否巡查到位實行一線的監督。

其間，“路長”如發現個別共享單車亂停放、“門前三包”相關規定落實不好、路面少量垃圾等可以自己動手解決的問題，路長們要自身解決或者進行現場勸導。如果是需要相關部門解決的問題，則可以通過聯系路巡員、撥打城管指揮中心電話、撥打各職能部門電話將問題進行上報，有關部門需要進行反饋。

在路長制開展的過程中，遇到市政設施、環衛保潔、綠化管養、城市執法、建設工地等各項問題如何處理？責任部門分別是誰？

這些工作，湖里區也都一一考慮。湖里區列出了10大項25項的路長巡查發現問題處置責任清單，相關問題及現象列得清清楚楚，讓“路長”們在巡查過程中，工作流程規范且工作效率更高。

值得一提的是，這些“路長制”需要解決的系列問題，也正是文明創建需要一一落實到位的不文明行為。相關負責人介紹，“路長制”是文明創建的舉措、機制和平臺，湖里區通過將文明創建和城市綜合管理“路長制”實現有機融合，把握文明創建這一核心，通過活動開展，打造文明湖里，真正實現創建為民，讓老百姓得到實實在在的獲得感。