凸顯廈門特色 構建“用才”平臺

事業、政策和待遇是制約人才流動的重要因素，尊重人才成長規律，就要千方百計為人才創造較為靈活自由的政策空間，提供體現價值的發展空間和優厚待遇。

廈門緊緊圍繞發揮對臺特色和自貿試驗區先行先試優勢，打造以吸引國際人才和臺灣人才為核心的人才管理改革試驗區。在全國率先推出臺灣特聘專家、專才制度，目前已評選出三批112名臺灣特聘專家、專才。隨著兩岸青年創業創新創客基地等創業平臺的搭建，福建自貿試驗區廈門片區對臺特色日益凸顯，在催熱金融、國際化管理、營銷、經貿和物流等領域的人才需求同時，也吸引越來越多臺灣人才、機構來廈搶灘登陸。每年海峽論壇期間，市委組織部、人社局等單位舉辦兩岸人才機構洽談會、兩岸人才對接會，加快打造兩岸人才融合最緊密區域。

2016年，《中國（福建）自由貿易試驗區廈門片區管理委員會柔性引才引智暫行辦法》出臺，面向廣大海內外人才發出新“訊號”，通過成立專家顧問團、柔性引進建設專才、合作建立自貿研究院或專家咨詢委員會等方式引才引智。目前已聘請46名專家、知名企業家和華僑及團隊，皆為自貿片區建設所需的海內外具有相關專業背景和實踐經驗的高端專家或團隊。

未來自貿片區還將探索人才市場化認定、離岸創新創業孵化基地、國際人才出入便利化等各項措施，助推廈門自貿片區成為改革創新高地和推動廈門轉型升級的重要引擎。