3500余名高校畢業生及各類人才到場求職。

廈門日報訊（文/圖記者 何無痕）昨日上午，“第七屆廈漳泉人才交流大會”在廈門人才市場舉行，來自廈門、漳州、泉州三地共212家用人單位提供各類崗位4000多個，來自廈漳泉及周邊3500余名高校畢業生及各類人才到場求職。

活動由廈門市人力資源和社會保障局、漳州市人力資源和社會保障局、泉州市人力資源和社會保障局聯合主辦。據了解，這是三地市人社部門在黨的十九大精神指引下所舉辦的一次區域性人才交流盛會，旨在貫徹落實黨的十九大提出的加快建設人才強國及就業優先戰略，以及加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系等一系列新發展理念，更好推進廈漳泉大都市區同城化人才合作，促進區域內人才資源共享和優化配置，服務產業發展。

現場>>

招聘淡季 企業仍然缺人

12月，進入傳統招聘淡季，企業還缺人嗎？答案是，缺！

記者在現場注意到，本次招聘會上不僅太古飛機工程、TDK、宏發電聲等知名企業紛紛到場，一些優秀新興企業也到場。但他們紛紛表示，目前仍然存在用人不夠的情況。

“今年招工很難，缺口量還有兩百到三百號人。”廈門正新橡膠工業有限公司的人事主管何安林告訴記者，他們通過參加招聘會、進校園，還有與其他省份的學生做對接進行招人，但人員還是比較緊張。為了留住新人，公司在薪資的調整上“不走尋常路”，入職三到六個月的新員工調薪幅度反而比老員工大。

技術類崗位受青睞

記者留意到，本次招聘會從提供崗位看，各類專業技術和管理崗位人才需求均較為旺盛。特別是工程師、技術員等技術類崗位最受企業青睞，其他諸如生產一線、中高級經營管理及客服助理、銷售類等職位需求量也較大。

現場也有企業開高薪來廈找智能化人才。來自泉州的黑金剛(福建)自動化科技股份公司是一家致力于鞋業智能制造整體解決方案的高科技企業，提供項目經理(研發方向)、人工智能工程師、董事長助理等諸多崗位。其中，董事長助理月薪最高達到30000元，營銷總監加上提成，年薪最高可達到50萬元，人工智能工程師8000元至15000元月薪。

企業說>>

既要招人才更要留住人才

雖然對于人才來說，高薪或許是第一吸引力。不過，記者留意到，本次招聘會上，企業的薪資普遍調整幅度并不大，基本與往年持平，但在福利提供、人才培養機制等方面下了不少功夫，不僅要招人才，更要留住人才。

記者留意到，在廈門宏發電聲股份有限公司的招聘窗口前不少求職者排隊遞簡歷。除了薪資在同類型企業中屬于中上水平外，招聘主管陳燕清精湛的業務水平也大大為公司“加持”，在介紹公司的福利待遇同時，她也化身成為求職者的職業規劃導師，“你們要先明確自己的定位，再來找合適的工作。”

陳燕清告訴記者，公司發展穩健，對于人才需求不僅量越來越大，要求也越來越高，除了今年平均增長500元至700元的工資外，更重要的是考慮如何解決他們的后顧之憂，包括對所有員工提供終身免費吃住，提供落戶，大專以上學歷滿兩年都可以競聘中層干部崗位，設有生產基地獎金，本科以下一年6000元，本科及本科以上10000元，四年后即可一次性取出來。