關鍵詞2

凝心聚力

文明之風進萬家讓每位居民都成文明使者

今年6月的一天，一輛自重8噸的清掃車誤入一條泥濘不堪的陡坡。林志青與黃匯明趕到，搬來石頭木板，鉆進車底盤鋪墊，花了一個多小時將車子開出一公里的泥巴路。其實，林志青與黃匯明并不是職業清障員，而是92580志愿者聯盟成員。成立兩年來，聯盟已經成為翔安區最閃亮的志愿服務名片，吸納加盟志愿服務隊37支，圍繞“就業我幫您”“幸福我幫您”“文明我幫您”“關愛我幫您”“環保我幫您”“應急我幫您”等六大主題建立民生驛站52個，開展公益活動超過300場。

除了點對點送溫暖的志愿者，翔安區近一年來還在商業區、公園等處提升改造13個志愿服務驛站，提供常態化定點服務。在新興街泰禾廣場邊，有一座18平方米的木質小屋――這里作為翔安區首個省級志愿服務示范驛站，不定期有醫院、企業在此為群眾提供義診、免費配鏡等便民服務。這種多方聯動的愛心共建模式，讓志愿服務觀念與愛心傳播得更遠更廣。

文明之風還從街巷間吹入鄉村中的少年宮，讓文明的種子在孩子們心中萌發。在內厝中心小學的少年宮里，孩子們的創意手工作品和斑斕童真圖畫奪人眼球――這只是翔安區鄉村少年宮建設的一個縮影。如今的鄉村少年宮已成為孩子們的“快樂大本營”，不僅培養孩子們對文化知識的興趣，更在潛移默化間陶冶了孩子們的道德情操。

文明之風正在吹進千家萬戶，讓文明的觀念深入所有人心間。民間文藝團體及民俗文化傳承人開展百場文藝下鄉巡回演出活動，引領健康文明生活風尚；而喪事奢辦、低俗化現象更得到有效制止，實現全區100%廢除“民俗日”宴請，清新淳樸之風回歸。

關鍵詞3

機制創新

敢于較真硬碰硬讓每個問題的解決落到實處

在今年7月的一次“文明創建再提升”工作推進會上，沒有擺成績而是講問題，每一位參會者都有緊迫感。事實上，今年以來這樣令人“臉紅冒汗”的會議經常進行，翔安區始終以問題為導向，較真碰硬，集中精力對文明創建工作再提升。這其中的創新，就是對考評機制的全面加強，以及對責任機制的全面升級。

翔安區在全市季度考評基礎上，建立“月考評”工作機制――堪稱考評機制“加強版”。每月針對部分項目和有關責任單位進行打分排名、公開通報，并納入年度文明工作績效考評成績。此外在巡查監督機制中，不僅有區四套班子主要領導帶隊，每半年至少開展一次以上督查督辦，還有區創建辦聘請的退休人員、村(居)民代表擔任文明創建義務督察員，每月巡查反饋問題，及時通報有關單位整改落實情況。另外，“文明禮儀大家談”專題評議充分調動社會力量，第一時間發現并糾正突出問題和薄弱環節，為自己加壓。

健全完善組織協調機制和責任分解機制，形成了領導有力、責任落實、齊抓共創的工作格局――這被描述為責任機制的“升級版”。

一方面，定期召開文明創建工作會議，區委區政府主要領導親自動員部署。強化區文明創建工作指揮部及各個工作組，區四套班子領導分別擔任各工作組組長，各工作組組長每季度帶隊進行一次巡查指導，盤活協調各相關單位，實地推動整治提升工作；另一方面，翔安區形成“誰的指標誰負責、誰的任務誰完成、誰的標準誰達標、誰不達標問責誰”的責任體系，構筑了“一級抓一級、一級對一級負責”的網格化工作格局，讓每一個問題的解決落到實處。“路長制”“認領制”“結對制”的建立，發揮各文明單位、文明學校、文明社區(村)的示范帶頭作用，形成共建共創的工作格局。